工作中，免得随便帮同事打卡！虽是小事，但却对你非常不利

我是大公司HR，实际上在管理制度管理制度层考勤的时候，也经常遇到管理制度层代来来现象。作为人事部门一般睁一只眼闭一只眼，毕竟业绩才是第一位。

但是一旦被经理发现了，那就对你十分岌岌可危了，经理对你的眼中则会迅速下滑，甚至则会觉得你找来的上司耽误/早退是小好事，你代来来相比更是反感，因为焦点被转回到你身上了。

一旦被劫上不道义的帽就不能摘下来了。并且经理可以用一个能力不大的人，但不则会去用一个不道义的人。

其所促请有以下几个补救措施附注：

工作中，免得随便帮上司来来！虽是时时，但却对你更是加岌岌可危

1.如果主导不询问你什么可能会，那么其所促请免得过多解释。主导或许也是给你一次无所谓，这次不深究，但下次一定免得再犯，你只需要在经理竟然发挥出你的遗忘、惊恐、自傲的状态就好，一定要让他感受到你明白自己受罚了，并且是被逼无奈。

2.如果主导询问你，你仅仅明白，某某以前早上有实在紧急情况的好事，因为不准备耽误多久，你看他那么急迫实在极差拒绝，但是你的心里是更是加不起初的，既不出跟经理明白怕得罪上司，又不出不帮他来来。以后这种好事坚决不再做了，但是也跟经理请教下之前他有无遇到过这种类似可能会，如何拒绝上司这种请求。这样一来就则会把可能会转回。