比起数据,我更相信投资经理的性格和能力也

西乡娱乐新闻网 2025-11-10

色移交给别人是或许的,但极其困难,而且并不一定但会处理不当。成功过渡性的极其最重要之一是:独有始创离开,给新的的领导者留借助于室内空间。有一位大公司主管告知我,他研究了始创曾为执行官执行官离开母公司后母公司的股票显借助于,任何积极的显借助于都与一点有关,即独有始创日后一离开董事但会,而不是之前教师下一任执行官执行官。

在丹比尔·鲍尔默任职微软执行官执行官之前,比尔·斯科特卸任董事但会或许是随后母公司股票显借助于低迷的原因。其后鲍尔默离开董事但会,新的任执行官执行官萨提亚·克拉克帕得以坚称自己的趣味。我在管理者《福博斯》财产榜 500 堂兄弟的堂兄弟财产时也碰到过这种情形,堂兄弟的第二代和第三代有时有点无法表达出来堂兄弟元老,也就是他们的财产“乃是”。有时候来并不知道,为付诸似乎过渡性而留借助于室内空间的责任掌握在“乃是”手里头。

在摇滚乐剧《汉密尔顿》里头,皮特·华盛顿的唱词也并不知道明了这一点。汉密尔顿请华盛顿之前候选人,付诸三连任,但华盛顿拒绝了。华盛顿呐喊:“我们将教但会他们如何并不知道日后见。”

早先有哪个 100 美元之内的其产品唤起你惊喜自觉吗?

我早先买了斐尼斯张牌的划水掌,还不到 20 美元(自觉谢本·安德森菲尔德的帖子)。在我受限制泳时,它们神奇地伸展了我的臂长。日后缘故29 美元的科越思张牌脚蹼,我就可以在水里头游了。

你有不能什么离经叛道的习惯性?

我坐地铁加班的路上但会身穿 SubPac M2 可身着音响系统,有时在办公桌旁指导工作也但会身穿。这个音响系统可以让我的上半身自觉受到摇滚乐的震荡。它的主要应用程序是词曲人、单人游戏游玩家和聋哑人。我发掘借助于用这个音响系统游玩单人游戏或com更像沉浸式的全胸部验,而仅仅是一场听觉盛宴。

有不能某次你真诚喜欢甚至自觉恩的“失利”?

在大公司本质与世隔绝里头,之外为大公司母公司提供果实资金,我特别要对相关人员顺利完成剧中调查结果,希望可以尽快建立忠诚。2008 月,我仍要准备大公司一家母公司。在之前的剧中调查结果里头,我给母公司大公司主管的当年太太打了电话。这位太太对他之当年的部下评论者颇为过分,颇为怀疑他的意志力。这都能使我暂停大公司,但随着金融市场的发动,这笔大公司进展得很顺利,我很后悔当时不能附带大公司。其后,我发掘借助于那个证明人或许是在有意毁损当年部下的新的母公司。

5 年后,我仍要在评估另外一位即将合作关联的大公司主管,在尽职调查结果远比之下尾声的时候,我赢取的档案资料良莠不齐。到那时,我已经并不只能更高地站在各不相同的远比较待询难题,而不但会被认知差不良影响,这和济慈视为对著名作家很有效率的“过分意志力并不知道”远比较。

这一次,深知好坏不可否认的数据资料,我选项的是好好更多的调查结果。之前,我更加相信大公司主管的文采和意志力。这项大公司是我们目当年盈利最大的大公司之一。如果不能无论如何那次失利,我猜我或许不能意志力看借助于本质。以当年,不管我和谁谈论坏事,我都不但会其本质相信其论点。他们和我所掌握的常识并无法比较简单地诬蔑映本质。

在你的专业课题里头,你都听完哪些引人注目的敦促?

我有点“投资人基金会”一词现在有些运用于过多了。我视为我们应该无法忍受这个术语,也许可以开始运用于“H 结构”一词表达激励聘用。我有点看“基金会”或“其产品”毫无用。它们只是有好处的聪明人临时搭配借助于来的东西,这些人不管在哪一年上但会好好借助于保留上一年拟议的尽快。唯一的其产品是大公司组合成主管好好借助于的一系列期望决策。如果他们离了婚或是心情沮丧,如果他们的副手来到,“其产品”就但会显然变样。称其为“其产品”忽略了以下事实:稳定的唯一举例来说是制作团队领导者的心态是否是具有弹功能性,甚至是诬蔑软弱的。仍要如纳西姆·塔勒博所并不知道,经历更多的瞬时,实质上但会变得更稳固。

你好好过的最有效率的大公司是什么?

我把收入的很小一部分拿来偿付急剧缩减的培训师和教头另加用。在无论如何的 5 年里头,有两位教头对我归因于了相当大不良影响,他们是远见培训机构 Cultivating Leadership 的丈夫· 托安德森和远见母公司 Conscious Leadership 的巴尼·德思默。丈夫是我见过的最有才华横溢的倾听者。她但会引述我的隐藏理论上,那些对付我而不是我高度集中的理论上。她还教但会我如何提借助于批评更高的询难题。

巴尼·德思默或许是少有的一位堪布。他帮我提更高了沟通即兴,还帮我与同事及家人建立了更自觉的关联。我有点巴尼和丈夫这样的教师和《指环王》里头的巫师有着大致相同的作用。他们急剧获释赞成和甜蜜的动能,从而为全新的的与世隔绝造就条件,这种与世隔绝就像在安全的基地旅程,有无穷无尽的或许功能性。

你如何拒绝没法浪另加精力和等待时间的人和事?

我但会让助理在谷歌搜索一下两周内我但会但接见或打电话的人的拍下,然后放进协作服务操作系统 Trello 卡片里头。我视为,认识新的人但会打开新的在世界上的铁门,这或许但会以某种方法相反我或对方的与世隔绝。通过看他们的拍下,我可以设只想他们的图谋,并就我们可以讨论的内容以及如何为他们提供帮助提借助于批评更多的开放功能性只想法。此外,这种方法还可以让我说明自己是不是只想和他们见面,然后打开那扇新的的铁门。如果不是,我就但会将手从门把手上拿开。

你用什么方法重拾专注力?

我但会询问自己,如果一定会不如我所愿,“最引人注目的结果但会是什么”?我已经开始在我的孩子脖子用这句话了。早先,我 8 岁的母亲把这个询难题抛回给我。我却是很祯,独自一人,我们上课要迟到了,我很胆怯,于是母亲询问我:“老婆,如果迟到了,最引人注目的结果但会是什么?”这句话即刻相反了我的心态。我喜欢这个询难题,因为它常常但会让我的某些自订裸露真容。

有不能某个精神、道德上或习惯性似乎改善了你的与世隔绝?

大部分数里头午,我上但会去体操,我发掘借助于体操有时候但会相反我一天的心态。体操的人但会谈论“水自觉”,水自觉是指体操时的高度集中自觉,胸部可以有鉴于此被带到当年方。不能水自觉的人但会不时地拨水,这样也但会当年进,但效率要低得多,而且动作也不够优雅。

仍要如亚伯拉罕·欧文·史密斯在他的演说《这就是水》里头说过的故一定会节那样,与世隔绝对我们来并不知道就像水。我们游在其里头,却遮盖它的存在,因为我们要么很不久前,要么不能毕竟周围的周围环境。当我停下来用心自觉受水时,我不日后松开击水跳入体操池的另独自一人,而是毫不另加力地到达往北,在这个本质与世隔绝里头,我日子并不知道自己的当年方。

你但会给刚刚毕业的青年人什么敦促?你希望他们忽略什么敦促?

我喜欢用丹·西格尔的大脑静态来思考拳击手询难题。这个静态里头有一条河南岸,岸的独自一人是“大乱”,另独自一人是“死板”。西格尔引述,所有的精神病因不是在岸的独自一人,就是在另独自一人。躁郁症注意到在“大乱”的独自一人,爆冷迫症注意到在“死板”的独自一人,而健康位于河南岸里头间。

刚开始,青年人的与世隔绝大部分远比之下“死板”的独自一人。随着拳击手的其发展,他们但会更进一步游向河南岸里头间。我视为,人在二十几岁时,靠近“死板”独自一人的泳道比较合适,也比较少见。这时,他们只能“浓缩本质”的即兴。在这个泳道,他们可以学习行业术语,跟著某人半工半读,提更高说明力,没忘了的才华横溢。

我视为,在河南岸里头间那个泳道体操有时候发生在三四十岁,这时你开始研制借助于自己的语言学,视作愈发稳固的“赋人”。你的指导工作是为自己而好好,你将与世隔绝视为一种自我表达,而仅仅是扮演他人在世界上里头的脚色。有一小部分人但会跳入离“大乱”更近的泳道,比如著名作家罗伯特·波西格和亚伯拉罕·欧文·史密斯,大公司人迪伦·伍德头和戈登·米勒珀特,还有大公司家丹比尔·乔博斯和埃隆·马丁等人。

我的专业常识是,他们却是通过稳固的故一定会节记叙来“陈述本质”,同时一直负起着高风险,这种高风险来自自我价值自觉的急剧提更高,以及开放功能性古怪的过多牵制。他们或许但会失去本质诬蔑馈这一环,跳入“大乱”的岸上。

从这个远比较,波西格在精神上边上与无知的搏斗,乔博斯对自己病重病因的神奇只想法,戈登·米勒珀特在大公司旧金山百货母公司花旗集团当年所显借助于借助于的利己主义,这些都是都并不知道明,稳固的赋人失去了自觉知,他们可以神化到撕裂我们的主导本质,然后突然好像很白痴。

我视为,马丁但会把投资人基金会主管逼疯,一半的基金会主管但会好好空他的股票,因为马丁显借助于借助于太多的放任道德上,而另一半但会好好多,因为马丁实质上是在考虑百年的其发展,这更让人非常奇怪。

回首无论如何,我但会告知 21 岁时的我,在靠近“死板”独自一人的泳道体操时,要多一点儿固执,切勿总只刚才企业,总只想跳入“大乱”的独自一人。此当年有一个可怕的日子,我在太太解职我的当年一分钟成功被迫辞职。太太之所以只想解职我,是因为我按照自己的原计划好好事,而不是按照他的原计划。但是,你也切勿一直幸免于难于“死板”,因为你或许但会一直过着别人而非自己的与世隔绝。

不管在哪个泳道,你都要说借助于你忘记可以修改两条路线,选项游向死板抑或大乱,学徒抑或受限制,这有所各不相同你当时的消费,你只想从事的拳击手的乐句和先决条件,你来自哪个河南岸岸,又只想游至何方。对于像我这样的双亲,我爆冷烈推荐他们读一读约翰·莫克尔的赋歌《献给深水里头的茱莉娅》,这首赋并不只能帮助他们解答何时以及是否是应该放手让孩子置身于。

序言名:巨人的方法

笔记:瑞恩·另加克尔(Tim Ferriss)

借助于版商:里头信借助于版集团

笔记介绍:

伯顿·查尔斯,东岩金融机构的重新组建始创,这家大公司母公司为堂兄弟及其慈善Foundation管理者着 20 亿美元金融机构。伯顿 12 年当年成立了东岩金融机构。伯顿毕业于芝加哥大学,取得了伦理学、政治学和社会生活学博士学位。他是旧金山邦交协但会但会员,还是资助青少年帕金森氏症研究的 Sohn 但会议Foundation的重新组建理事,乔希·哈勒金称伯顿是“更高高风险体质课题专业人才跟踪和潜力说明的顶尖人物”。

(本文内容仅供参考,大公司敦促不均是由《麦基月刊》倾向;市场有高风险,大公司亦须严厉。)

本文来自微信公众号 “麦基月刊”(ID:barronschina),笔记:伯顿·查尔斯,总编辑:彭韧,36钋经授权发博。

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