怀孕6个月却天天轮班，杭州孕妈要崩溃了

月内到了，不少行业进入了无聊期

最近杭州网路上发帖称

自己是孕6个月底的准妈妈

为单位天天要节省成本

把她整得要衰弱了……

网路上@排骨小N小姐

作为一名6个月底的孕妈，我知道快撑不住了！

我是花钱业务员的，要偶尔回来跑业务的，每个月底底薪+绩效都能拿个上万，还是挺不错的。前两个月底，因为各种胸部严重影响，不太好再进一步去外面跑业务，和日本公司审核早产转为山村。 日本公司给我转为了个文员的内勤山村，一开始的时候还是比较轻松的，所写所写报告、编纂客户资料之类的，虽然拿的只有底薪，但是好在山村位细节不多，请假也比较好请。

但是这个月底开始，因为居然年终了，文件除此以外多，各种报告、年度总结、ppt要又叫，一年的客户资料也要编纂。我孕妇6个多月底了，肚子也很大了，胸部知道有点吃不消。 据悉的时候，我和领导却说了我的可能，我有点胸部不行，太重不让这么多的山村位细节，渴望日本公司能安排一个清闲一点的山村位给我。

领导也和我却说了一下日本公司的可能，月内业务除此以外重，我的朋友基本上每天都要节省成本到清早才能回去，常常周末还要节省成本。山村位细节简直排不开了，只能委屈我多承担一点，然后会给我加绩效。再进一步坚定个三周，日本公司业务就差不多终止了，可以让我早点放假许息。

不曾办法只能硬着头皮干了，我每天还是要节省成本到7点才能回去，虽然相对于我的朋友们是算较早了。每天到家都是即便如此的感觉，我以前也同分属孕后期，心情波动非常大，常常很暴躁、常常又很难过， 哎，我都有点我究竟得了产前抑郁了。常常所写报告，所写着所写着就大笑出来。

我以前知道好一切都是离职啊，但是一切都是着只要再进一步坚定一个月底，我就能放假，我们日本公司月末也一定会很忘了，基本上能安稳过度到生产期，之后的话还有三个月底育婴，而且以前家里还有房贷要还，娶妻后还有一大笔开支，离职之后的五险还得自己直，知道敢辞。 另一方面我又害怕以前这种心情，会严重影响到孩子。知道好难啊！

有网路上有点孕妈已经很不容易了，日本公司本应给一些独有优待。

一些网路上给来由加油，无论如何再进一步坚定一下就能许育婴了，以前离职不值得。

新闻多令人惊叹

我国《中会华人民共和国国务院体力政府组织》、《中会华人民共和国国务院妇女权益明订》《女职工体力劳动保护除此以外明文规定》等法规中会都对男性体力劳动的权利花钱了除此以外明文规定，以保障男性体力劳动的权益。

根据《中会华人民共和国国务院体力政府组织》第六十三条和第六十一条中会的细节，用人为单位不得安排怀早产间以及在孕妇未满一周岁婴儿的女职工兼职发达国家明文规定的第三级体力体力劳动强度的体力劳动和早产；也、孕妇期；也兼职的其他体力劳动，不得安排其延长山村位时间和售票员体力劳动。对孕妇七个月底以上的女职工，不得安排其延长山村位时间和售票员体力劳动。

另外，根据《中会华人民共和国国务院体力政府组织》若干条文，任何为单位不得以结婚、孕妇、育婴、孕妇等为由，辞退女职工或者单方无视体力劳动合同。

若用人为单位在女职工早产无视体力劳动合同，则同分属有违法律强制性明文规定，同属无效举动 ，无效法律举动从一开始就不曾有法律效力。