大同业的打工人，群发邮件讨薪了！

5年末30日，一封针对年终奖的讨薪发送截图在证券业广为传播。

在内卷的环境下，临时工得越干得越晚，报告得越写得越多，开会得越开得越多，考核得越来得越衷，奖金得越发得越晚，得越发得越多于，身体得越来得越差，这种临时工环境真的是短时长的环境吗？

尊敬的的公司领袖:

从前已行至2022年里，2021年各管理机构的考核早已完成，但2021年年终奖按时未发，裁员亦不清楚何时签发。作为万千裁员里的一员，2021年，由于SARS的因素，本人一般而言家庭宏观经济受到巨大冲击，未成年已多年末并未收入，父母收入剧减，相信这不仅是我一个人面对的即使如此，亦有其他威尔森存在类似的巨大压力。

眼见高昂的利息、车贷、子女教育和赡养老人的钢制预算，全家常有夜不能寐，长时长加大的贷款断供的担忧如可怕一般幻灭，我也难以像以前一般个人兴趣投入到临时工里。

因此，欣然的公司领袖考虑到今年SARS的衷峻形势，加快推进2021获选年终奖签发，再次现的公司一贯的国企身兼，应付裁员迫在眉睫的问题，拯救裁员一般而言家庭于逆。

感激不尽!叩首!

一个一般而言的裁员

2022年5年末30日

尊敬的各位的公司领袖:

今天相信各位领袖也认出了裁员投递的发送，实在是代表人了广大群众的心声!

这几年，年终奖得越发得越晚，并且真正也不却是什么时候签发，我们一般而言裁员本身就拿著微薄的年末薪，每年下次着年终来应付整年的大额资金所需，不像领袖们光靠高额固薪就可以衣食无忧。

SARS当下，当地政府都在要求保障民生，我司年终奖却杳无音信，是否有关管理机构存在懒政、渎职?!裁员的不满情绪你们是看将近、听将近还是装聋作哑责怪，领袖当久了早已脱离群众，不食人间烟火了???

请各位领袖十分重视裁员的政治权利，奖金本就是裁员的，为什么扣着不发?去年的超晚签发当时感叹是碰巧成因，那么今年呢?是不是什么时候发?非要像2018年降薪那次一样激起民怨、引发媒体再次应付吗?!!

这两封发送感叹里了多多于打职工的内心。据探究，当事的券商，为某四字大型券商。

有业内人士回应，一家大型券商迟发年终奖，原因可能是多方面的。

“却是极大一部分原因是因为从前年终奖支出核算得越来得越复杂。与许多考核指标相关联，显然很多数值加加减减的博弈。另一方面，一些的公司本身的奖金支出，还所需股东方来核准。这里面所需不多于的开会和议案，再次加上数据的堆积量化，时长自然就拉长了。”

来源：Financial小伙伴