为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历？

2024-01-08 来源 : 时尚

为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历？

西安的高校数量和大学生数量不比上海北京小，但西安的经济水平比北京上海差的不是一点点。仅仅从静态《不考虑外来人口》来看，西安的有学历人数和可以适岗数是富余的，这就导致可能成熟的北京上海用人市场能用高中学历的，大西安就要用本科，怎么说也是十三朝古都国际大都市丝绸之路起点网红的不要不要的

: anisister

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

差吗？不差。不要一概而论，一棍子打死。就拿我自身来说，我学文，二本，专业英语，我闺蜜学理，大专，专业护理。现在我赋闲在家，闺蜜在医院就职[捂脸]。我闺蜜老公，大专，专业化工，现在一家国企化工厂，正式员工。我觉得没有啥差与不差的，看自身的能力，机遇，有时还得看一下家庭条件，有时还得碰一下运气。

: 如果如果如果2012

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和工作经验哪个重要？本人觉得都很重要！从一个公司最简单的面试说起，普遍要求的要有几年工作经验，学历也是必备条件，否则连最基本的面试机会都不会给你。如果在工厂要做到管理岗位，学历就没那么多要求，只要有工作经验，技术过硬，有管理基层员工的技巧，基本上做到主管位置是没有问题的。但是仅限于此，要再往上升，希望不大，学历不够，更科学的专业的知识欠缺，先是涉及到外文方面的就不行了，看不懂。所以说，工作中，学历和工作经验都很重要，如果都有，就再好不过，升职加薪没有问题，如果欠缺一项就走的不远。还有一种就是，有学历没经验的刚毕业的大学生，如果遇到一位愿意给你锻炼机会的老板，就好好把握机会，做出更好成绩来回报老板。

: emian2010

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

职场上学历和经验哪个重要。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时，到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?从求职者自身来分析HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。从职位的需求来分析在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

: 欢声加咖啡

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历是招牌，能力是实力！

: 劲豹追风

请问学历重要吗？

重要的不是学历，是知识。

: senpeky

学历对于找工作真的那么重要吗？

搬砖不用学历

: 拽拽裸奔的小猪

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，很高兴参与讨论。你感觉学历影响找工作吗？我认为，影响。但学历只是找工作时的敲门砖，仅此而已。学历在丰富的工作经验及精湛的个人技能面前并不占太多优势。然而企业部门没有充分了解应聘者的工作能力之前，只能以学历取人了。显然，这种做法是存在弊端的。没有学历或者低学历的应聘者往往都有一技之长。这些身怀绝技的应聘者却被拒于门外。可见拥有高学历的应聘者是有竞争优势的。所以，我想追剧的求职者们都不会让四位数的学费耽误了他们五位数的工资。

薛骞
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