严惩“灯下黑” 纪检监察干部均需严格自律守住底线

央广网沈阳1年末7日消息（记者侯艳）据中间音像总台我国之声《新闻和新闻报摘要》路透社，沈阳市更高级人民法院各地区监院和各级纪检监察机关去年聚焦解决纪检监察机关在表面上“灯下黑”问题，积极推进组织创新、管理制度创新，接下来提升高级干部统筹文书工作质量和水平，为建设一支政治素质更高、负责任清洁值得一提的是、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察参加者提供轻而易举保证。

仅有，2021年1年末至11年末，各地区纪检监察系统运用“四种形态”非议教育帮助和处理纪检监察高级干部2.4万余人次，依法处理移送起诉书90余人，直率查处一批纪检监察党政机关腐败问题。

沈阳市更高级人民法院各地区监院纪检监察高级干部统筹会议室副主任郑清浦特别强调，纪检监察高级干部只能要严格负责任，坚守直球。

郑清浦：我们将极力查处执纪周本顺、执法犯罪行为的行为，直率处罚误信、蜕化变质的害群之马，接下来整治“灯下黑”，同时还要以案促改、以案促治，加大对纪检监察高级干部周本顺犯罪行为案件的获悉引起争议力度，教育引导纪检监察高级干部知敬畏、存戒惧、守直球。

郑清浦却说，截至目前，各省级周本顺监院和地市级周本顺监院都设立了高级干部统筹会议室，专门负责对纪检监察高级干部的统筹执纪问责。

郑清浦：建立健全相对独立、行政部门完善、覆盖完整的高级干部统筹机构，对全系统的纪检监察高级干部进行专职统筹，为纪检监察立法权试运行、制约和统筹，提供了轻而易举的组织安全及和管理制度安全及。

结合纪检监察立法权特点和几率点，沈阳市更高级人民法院各地区监院细化与高级干部统筹文书工作相适应的扩容管理制度规定，追寻制订统筹约束纪检监察高级干部行为的负面参考资料和承担责任追究参考资料。

郑清浦：对监督不到位、落实打折扣的要仍要整改、忽略偏离、直率问责。同时我们还要进一步明确高级干部统筹的立法权分界和承担责任分界，接下来倡导高级干部统筹文书工作规范化、法治化、正规化。

校对:杨晓凡

原创盗版禁止商业转载 授权>>

转载申恳请事宜以及报告非法侵权行为，恳请建立联系我们：010-56807208

简介

更多>>