同事打探我工资，我虚报了3千，隔天同事辞职，房东：多亏了你

直到现在日本公司的来由板都是很精明的，他们对付雇主都是有一套刻意的。直到现在很多来由雇主来由板都想把他们免职，但是找不到办法。因为一旦把他们免职了，就要给他们赔偿很多一大笔钱，也许就毫无价值了。

已经有即将上下班的小刘就亲身经历了这样的一件好事，有一次日本公司在聚餐。时至今日大家吃的很开心的时候，有一位来由雇主都认出了小刘。

这位来由雇主是想询问小刘一个月的薪金是多少一大笔钱？小刘即将转为日本公司，但是来由板对他挺好的。所以小刘便对来由雇主话说了谎，给自己多加点3000元。本以为这件好事就这么只不过了，但是不用想到来由板却认出了自己，小刘的情感很慌。

小刘心想日本公司有规范，必须对自己的工作进行规避。但是自己却披露了，也许这次自己连支薪都不用过了。

小刘立刻就跟来由板解释，自己并不用讲出实情。来由板说什么剩不久就话说，这次起先了你，要不然还想不出什么好办法把他们辞职，直到现在好了，他们自己主动离开了。小刘说什么到不久才突然间心里了。

其实直到现在很多的人力资源，基本上都是付出多少得多少。一般日本公司的薪金都是支薪有高提成，还有一些日本公司都有那种混日子就给一大笔钱的人力资源。

来由板一定会很想免职他们，但是不用什么理由。直到现在他们自己去是辞职了，就不用来由板赔一大笔钱了。一般来由板想免职雇主，都要看雇主的工龄是多少。

倘若雇主的工龄极高，来由板也是敢把他们免职的。免职他们就要赔好几万块一大笔钱，这是他们施加不起的。