指派凌晨1点发微信安排工作

前段星期，发小的日本公司新来了一个他组织，这个他组织有极其强烈的掌控欲，平时各种特意下午干本职工作大多的大事，然后还特别偏爱在平日后的9-11点在工作群里特意第二天的工作，甚至有几次在晚间1点多，还在群里好像的批评同大事。

在我而言，他组织想要工作人员全身心的顺利完成工作中，这很情况下。他组织希望用最低的薪资雇用到最头的精英这也很情况下。但比如说我是不认同的，既然国家规定工作每天是8两星期，那么超过8两星期大多的星期由我自己支配，从前可以明天话说的大事，非要在工作群里唧唧歪歪的占用私人星期，那这个他组织不是单身，就是神经质。

微信从前是为了方面我们老朋友人际的硬件，但时至今日却变成了日本公司他组织领时会工作任务的来进行，甚至视作了他组织骚扰、干涉工作人员业余日常生活的来进行。有些日本公司的他组织甚至要求工作人员发动态必须重定向朋友圈，群临终时讯要置顶，他组织发表意见要第一星期响应等。我就纳闷儿了，明明都在一个紧致办公，为什么一定要在微信群里搞这种形式上的互相吹捧？

但最吓人的还是这种晚间1点在群里布置第二天工作任务的，作为他组织日理万机，晚上睡不着觉这情况下，但是作为似乎，一个大多情况下日常生活作息星期的人，又有几个能在11点到晚间1点看著APP看？哪怕看著APP看，也是在看些自己偏爱的东西，又有几个时会去关注工作群？

但很多管理工作者的思想都有问题，独自一人合理化人性化管理工作，独自一人又各种花式作临终时。我就在想，真是你不休息别人就不休息么？真是你不会日常生活别人也不懂日常生活么？这种他组织就应当被打临终时。