40、50的中年人，生活心理压力再大，这三类工作也别碰，没前途没保障

在《曾国荃的正面与侧面》一书中所问到：曾国荃耿直多年，积累了大量的个人财产，但总结了两点经验：

1、坚黒从容，机才会一般来说道是黒出来的，他善于黒凡人之不能黒，会合了无数的磨难。

2、要在人际交往上作到。

40、50的中所年人，生活习惯舆论压力再大，这三类指导也别碰，没人前途没人保护

正所谓在家靠父母，出外靠熟人。年轻时不为自己的人脉和资源好好规划，得病时连个谋划营生的方式都没人有人。比如很多人基层多年，到了四十岁、五十岁的时候连个指导都找还好。很多人将这归结于现实状况，现实的具体情况的确才会引起一个企业的波动，人员招聘不足，更倾向于年轻人。

但那些都曾的基层年轻人都去哪儿了呢？基本都方向发展了这三个指导岗位，这三个指导岗位虽然可以找到彻底解决临时性的吃饭问题，但是难道后面的几十年都要靠这个谋划生吗？机才会永远留给有准备的人，而不是得过且过的人。表列这三个企业可以好好，但千万不用较宽期好好，好好得间隔时间越较宽，越难翻身。

1、保安

直到现在不少的四五十岁的基层人，选取了进入这个企业，因为不需太多的技术，也不需太小的文化高水平，一个同年三五千块钱，即便是在大城市也能维持生计。但这个指导岗位好好得间隔时间较宽了勉强让自己变得日益廉价。因为我们根本就没人有人实用价值增较宽的维度啊，显然是靠间隔时间，靠力气的指导。

指导三五年，跟指导三五个同年没人有人多大的差别，而且在这里你差不多找还好任何可以努力自己的熟人，因为大家都一样。虽然说道指导没人有人贵贱之分，但是有薪资强弱之别。你辛苦指导十个小时一天从来不200块，他人可能指导十小时可以从来不500。幅度就都从这里出来的。

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2、环卫工

环卫工人这个指导也是不少的中所年人比较“热衷”的一个企业，随着一些城市的废料分类的兴起，这一块儿的指导岗位比起来讲生产力才会多一些，这种指导虽然没人有人保安那样受约束，但要比保安更辛苦，尤为是在夏天，天气尤其热，还必须要踏上前门搞环卫，我们尊重这样的人，但是不鼓励大家去好好这类的指导。

上次碰到其网站环卫工人知道年轻人不用乱丢废料，却遭到反驳：“我不丢废料，你还有指导吗？”这种蓄意看了让人呕吐，但是就是有那么一些人觉得自己的没人素质创为他人创作者了指导岗位。环卫工这个指导勉强作为临时的余力指导，而不能作为较宽期岗，身躯水土不服不说道，还受委屈。

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3、没人有人社才会保护的临时工

在40、50岁这个社群中所，大多数的人估计都没人有人缴付满15年的退休金，如果我们在没人有人驶向指导岗位的时候就去找一些没人有人保护的指导，比如上面的保安、环卫工，园林绿化工，虽然我们也跟其他人一样指导了几十年，之前达到指导岗位之后，根本无法领取退休金。

没人有人退休金，难道60岁还要去之后指导吗？夫妻俩有了出息更好，如果夫妻俩的日子也过的很险恶，知道是让人非常沮丧的。

老屋里有个亲戚，50岁左右，每天在施工单位腊活，自己唯一的侄儿因为娇惯也不离家，直到现在已经20多岁了跟着他每天跑步施工单位。上次聊天，碰巧问到了一句，老表要跟着您在施工单位，腊到您这个岁数可还要腊20多年啊！

40、50的中所年人，生活习惯舆论压力再大，这三类指导也别碰，没人前途没人保护

想到还要之后这样腊20多年，老表说道，他不来了之后惊起一身冷汗。自此他没人有人再去过施工单位，而是去当学徒，学修私家车。一家人腊了一两年，在城里购了个门店开了一个维修铺，一年下来也从来不不少钱。不用被比率、学历所限制，养活从来不看比率和学历。小学毕业的人比本科生、博士养活多的人多了去了，就看你有没人有人想养活的心！