网络教育和教育的区别

2024-01-10 来源 : 情感

网络教育和教育的区别

1、入学门槛不同：（1）继续教育：高等教育入学考试是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取，统考每年举行一次。自学考试没有入学考试，考生参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，颁发学历证书。（2）远程教育：是各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试，不是择优考试，主要了解学生的基础知识和学习能力。2、学习方式不同：（1）继续教育：主要有脱产学习和业余学习、函授学习等学习方式。自考则以自学为主，也可以参加由其他社会培训力量或主考学校举办的自考助学班。（2）网络教育：不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授（函授）等多种不同管道互助学习。3、招生对象不同。（1）继续教育：继续教育中的自考入学条件：中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可依照国务院《高等教育自学考试暂行条例》的规定参加自学考试。（2）网络教育入学条件：报考专科起点升本科须经教育部批准，具有颁发普通高校、教育、自学考试、电大、网络教育等的书资格，属于国民教育系列的学校颁发的专科或本科及以上书。扩展资料:继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。远程网络教育是一种新兴的教育模式，自1999年以来，教育部批准如清华大学远程教育，对外经济贸易大学远程教育学院等68所普通高校学校开展现代远程教育试点工作。允许上述试点高校在校内开展网络教学工作的基础上，通过现代通信网络，开展学历教育和非学历教育。对达到本、专科毕业要求的学生，颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。参考资料：百度百科-远程教育百度百科-继续教育

: 小四嬉

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: s咖啡加点糖

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

看你是哪个学校了。要是985或者211那就完蛋了学位证估计没了，要是一般类的院校，一般按挂科处理，你可以花钱重修，之后在补考，祈求佛祖能拯救你

: 忧忧20999

全国厨师学校排名出炉，你知道吗？

学做厨师要学习很多的知识，比如基础功有颠勺，挑选食材，刀工，调味，摆盘等，除了基础功还有其他很多知识需要学习。要想学到很强的厨师技术，需要找一个好的厨师培训学校。学做厨师需要注意什么呢？很多厨师学习者在学厨师之前都会考虑这个的问题。好的厨师技术学校有技能强的老师，但市场上的厨师培训机构水平参差不齐，不是每所机构的教学实力都是强的，每一所厨师培训机构的教学实力强弱不一。所以，选厨师培训学校需要注意这个问题。厨师学校的排行榜可以告诉你，哪个厨师培训学校学技术好。因为，排行榜是根据厨师学校综合教学实力进行排名的，所以看厨师学校的排名情况就可以判断那个学校好。除了要找好学校好老师，学厨师当然也离不开个人的能力，对大部分人来说，厨师是一个从零开始的过程，所以每一阶段都需要自身用心学习。

: 中国沿海信息港

在深圳上哪所职业学校好？

中高考改革后，职高也可以升本科。政策走向也是普高职高招生对半走！也就是说，未来又有一大批人走向职高，所以不要反感职高。如果要看哪所职高好的话，第一是要看专业，其次看学校氛围，再看未来发展方向。深圳职业技术学院就很不错

: gouerxiang

太原学计算机比较好的职业中专学校有哪些？

要想学好的专业技能，计算机专业分类多，你可以学某一个感兴趣的专业，学历和技能一起提升，就业也有保障，可以去实地看看新华电脑学校。

: 贵州一条鱼

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业，最缺什么样的人？学习型人才，一项新的工作交给你，重点大学的学生可能几个小时就学会了，上手了，而专科的学生可能需要几天，现代社会日新月异，时间就是金钱，所以，用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明，重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位，重点大学毕业生和普通院校毕业生，你会用谁？会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业，他们也是有专业的HR做调研，事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历，最具代表性的就是金融行业。中金，中信，建投，华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚，专科院校绝大多数学生以游戏，娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在，专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人，但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角，而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群，但是整体比例上看也是极少数。选对方向，专科生并不差！不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才，比如说销售，他们的技术就是商务接洽，谈判，公关等等等等，从某种程度而言，他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱，甚至要更强，为什么呢，因为后方的技术，我可以从外引进！甚至外包出去。咱们不缺技术人才，只是技术人才得不到重视，待遇低。德国一个工厂技术工50%，而我们只有5%，而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211，连司机都是985，说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了，一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来，技术的发展迅猛，经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此，在这种大背景下，不是技术人才不受重视，而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。

: loveOfWisdom

在读大专的你现在怎么样？

毕业之后通过校内招聘，应聘到唐山一家国企工作，企业规模比较大，人员一共有八万人左右，各项福利待遇挺好的，但是岗前培训的时候发现本专业的本科生都是技术岗位，大专生都是工人岗位，也就是说这几年在学校学的专业一点都用不上了，大专生就是个普通工人，出体力的，带我的师傅还没有学历呢。虽然福利待遇不错，但是工作环境很苦，我学的专业是煤矿开采技术，工作在井下，煤尘，粉尘虽然经过设备处理，但是依然很埋汰，每天在井下工作12个小时，在加上坐班车，开会，吃饭的时间，每天其他的时间也就够睡觉的，跟一个机器人一样，完全没有自己的业余生活，工作一个月以后，发现自己的思维反应速度严重下降，整个人显得特别木讷。有一回公司组织参观博物馆，因为公司是中国第一家煤矿，已经有一百多年历史了，所以有自己的博物馆，看着挺震撼的，下午又去参观公司自己的医院，看到很多得了尘肺，矽肺的病人，脸色蜡黄，呼吸无力，当时很感慨，如果我工作几十年，以当下的工作环境，我差不多也得是这样的结果。公司内人际关系复杂，根本看不到任何晋升的希望，综合考虑，果断提交了离职申请，算起来前前后后也就工作了半年左右吧。后来回到哈尔滨经过朋友介绍进入了一家企业管理培训公司，公司主营业务就是卖课，客户都是省内的私营企业主，也就是咱们常说的老板，讲师主要讲企业管理方面的课程，每堂课都会有几十人报名后续的课程，每期公司能收入几百万元，在当地算是非常不错了。个人感觉在这个公司能学到很多东西，还能积累一些有价值的人脉，所以坚持的比较久，一直做了四年半左右，个人能力提升确实比较明显，从业务员做到了主持人，然后是内训师，讲师，收入也逐渐丰厚起来。17年和同事创建了自己的公司，有老客户的支持刚开始也非常不错，每天都很充实，也遇到了各种各样让人头疼的问题，但是心智成熟比较快，创业至今也有四年了，特别感谢这四年的经历，让自己里里外外都成熟了，也积累了很多经验，相信在未来的日子里，一定会越来越好！个人感觉人生的每一步都是必经之路，大专学历也没啥，做好当下，踏踏实实走好每一步，迟早也能见到山顶的风景！

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