请问各位：高考日校（本科＼专科）学费是多少？可否精确点？

2024-01-02 来源 : 情感

请问各位：高考日校（本科＼专科）学费是多少？可否精确点？

我们湖北师范大学有动漫设计专业7800一年，有互联网软件开发6800一年，有艺术设计专业7800一年，还有其他专业。是教育，分数不高，而且包分配工作，毕业签定就业协议。如果想报考，可以和我联系。

: yiyedi

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

值得国家承认的全日制本科，后面很多地方都要求全日制本科

: 脆皮玻璃鱼

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

要问二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱，这个需要从毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面谈起，每个因素都是决定性的，但是月薪过万还是比较容易。毕业院校，这个比较好理解，清北的研究生毕业薪资大概率是要高于一般院校或者专科院校，有个做招聘的同事就说过，收缴上来的简历如果过多的话，首先会从毕业院校下手，一般院校只能是倒霉的那个；所学专业，计算机类、金融类专业，特别是985 211等着重点院校毕业的研究生，就业压力要远远小于机械类、化学类等毕业生，自然而然的薪资也会稍微高一些；就职单位，生产制造型企业、科技创新型企业等等，同一专业的毕业生，薪资待遇同样是不一样的，我就就职于制造型企业，同学就职于创新型企业，你猜一猜，我们薪资会相差多少？(下文中会说明)就业地区，南方沿海城市普遍薪资要高于北方，典型的城市，深圳广州乃至今年崛起的东莞，薪资吊打东三省；男怕入错行，就是这个意思，你的薪资直接由你的选择决定的。包括你说道的“和本科毕业生比较有什么差别？”，区别不大，区别又很大。我还是从就职于企业的角度来谈谈，毕竟公职人员的不了解，如果有了解的亲，可以分享一下哟。同一个单位没啥区别我是本科毕业，公司入职自动定级为3级，有个同事重点大学研究生毕业，入职时自动定级为4级，同时按照单位的晋升制度，每2~3年可升一级，那么，本科生和研究生仅差一级，工资能差多少呢？基本工资相差不到1000块而已。两个人的加班时间如果不一样的话，我很可能会因为加班时间增长最终的月工资高于那名研究生。并且随着逐年的晋升，我现在的职级要高于他，这样来看学历仅仅是个敲门砖，实际工作后，本科生和研究生更多的是看能力，学历真的影响不大。不同的单位区别很大还是回到刚才的话题，毕业生薪资实际上是跟毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面因素相关的，简单的对比没有什么有价值的结论。大学室友本科毕业后在本校继续深造，拿到后不甘在华北地区“堕落”，只身前往深圳打拼。我们学的是工科类专业，他入职南方某大型技术公司，现在早已年薪过百万，而我们一种“留守”华北地区的同学们，年薪超过二十的都是凤毛麟角。还记得我刚才的问题吗？我们的薪资差异是不是很明显。首先不要过于在意自己的薪资，你要考虑自己的能力和周围的环境，你老板月薪才1万，那么怎么可能给你开到一万五。其次不要纠结本科生和自己的薪资差距，就同一单位来说，你的薪资一定高于他，但是不同的单位，你的工资很可能会被他秒成个渣渣。<@夜游小生，黑暗中摸索前行，向着黎明出发>路过的亲辛苦点个赞，有不同观点的欢迎关注&讨论，小生在此谢过大家了~~~

: 我们家的银行家

学历对于找工作真的那么重要吗？

谢谢邀请按理说企业应该按岗招人，终归有些工作不是高学历，也能胜任。但是央企和国企还有一些私企，他们在入职的大数据中，制定的最低学历大学本科，非本科学历电脑审核就不通过。所以你若是想进这些企业，难度很大。可以说根本不可能。其他的企业如果工作能力很强，企业会酌情处理的。

: 劈哩叭啦啦

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

谢谢邀请～我本科毕业出来工作已经十年时间，在医院科室、企业、非营利组织都呆过，可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触，截止目前做了7年项目管理，虽然不是专业HR，对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法：首先一般来说，作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”，我相信我这样说会出乎很多人的预料，因为一般求职者都以为学历是敲门砖，是硬货，但从我辗转经历过的几个单位来看，除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外，一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位，甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了，题主作为一名博士研究生学历的人，就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧，这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后，但这只是最基本的考量标准，他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况，所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校，而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利～以上是我个人浅见，也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦～

: 香了香乌金酱

高考学费能不能退

要是没有注册学籍都是可以退的。高等学校招生统一考试的简称高考，是我国高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列，列入国家招生计划，参加全国招生统一考试，各省、自治区、直辖市统一组织录取。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人。它是国家终生教育体系中高等教育重要组成部分。现行的高等学历教育与普通高等教育、高等教育自学考试统称为教育部核准的国民教育系列高等学历教育。高考分为专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）和高中起点升本科（简称高起本）三个层次。录取入学后的学习形式包括函授、业余和脱产三种学习形式，以前两种形式为主，脱产学习只有极少数高校。

: 灬悠悠灬

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

骗人的，哪里有那么好的事啊！标榜本科，实则拉皮条。建议复读一年是最好的选择。那些学校基本上是私立的只要给钱就可以读，但出来找工作就是个烦，用人单位不认可。

: 小柒01

无学历可以报考哪些东西？

没有学历能够报考的证书是很少的，现在考证书最低要求都是大专或者中专学历，所以如果想考证书，尽量先去提升自己的学历，最起码是大专学历，这样不仅可以提升自己的学历，修养，还可以帮助我们找工作，提高自己的薪资。因为现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历。有学历总比没有学历要好得多，因为有了大专学历，我们还有很多途径去获得本科学历，但是您如果连一个大专的学历都没有的话，那后期再提升到本科就很难了。目前提升本科的方式有四种：在校专升本、自考、高考和远程教育，更多资讯可以关注公众号：sdzkxxy在校专升本，近几年来要求越来越严格，想要考上专升本，自己也要更加努力。自考相对来说含金量比较高，后期您想要考研或者考编制，而且时间上还允许，比较有时间的话可以选择自考，毕竟自考还是值得一考的。但是没有时间，工作比较忙，还想要提升学历的话就可以选择稍微简单一点方式，比如高考，高考只有入学考试和期末考试，入学考试很简单，都是考3科，稍微准备就可以，当然了每年还有一大部分人纯裸考，基本上也能考过。最后一种就是远程教育了，适合没有一点时间，而且学习基础比较差的人。以上这四种方式都是国家认可，学信网可查！

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刘昳

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