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网络远程教育怎么报名

2023-12-25   来源 : 生活

网络远程教育怎么报名

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我爱你被子

远程教育和成考有什么区别?

一、学习形式不同高考主要有脱产、业余和函授学习方式,根据业余时间由高校老师安排学习时间; 网络教育是通过网络在线授课,学员也可以在线完成作业,线下浏览课程,通过BBS进行提问、沟通,可参加学习中心集中组织定时收看,自方点播课程学习,或采用课程光盘在家自主学习二、学习年限高考利用业余学习2.5-3年,完成规定的学习计划任务,达到毕业要求即可获得国家承认的大专、本科文凭,符合国家学位授予条件的本科班学员可授予学士学位。网络教育一般实行弹性制学制,允许学生自由选择学习年限,一般在2.5-5年,按照常规,学生一般在2.5年就完成毕业了,同样,完成毕业者可获得相应的有效书及学士学位。三、考试时间不同高考每年一考,考试时间为每年10月的第三周的周六和周日,考试难度低于高考,高考被称为严进宽出。远程教育一年两考,分为春秋两季,一般每年3月份为春季入学,报名截止至2月底,10月为秋季入学四、招生院校不同教育招生院校多(学院类院校较多),专业比较齐全,教育部批准了68所高等学校(985/211)开展现代远程教育,每个省份院校较少,相对来说专业较少。五、入学时间不同高考每年一次,考试时间每年十月份(次年三月份入学)。一年两次 春、秋两季,一般每年三月份为春季入学,报名截止二月底,秋季一般每年十月份为秋季入学。六、文凭含金量受国家承认、社会认可,书获得者同普通高校同类毕业生具有相同待遇。都可参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等,符合条件者还可申请学士学位。七、报名时间不同成考采用网上报名和现场确认方式进行,每年的8-9月开始报名。10月第四个星期天进行考试,11月底出成绩,12月份出录取分数线,第二年3月开始注册。远程教育可以分为入学前的春秋季报名时间和入学后一年的统考报名,统考每年有三次统考时间。

yymcandy1008

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

亲戚老王家的儿子小王,今年26岁,硕士应届毕业生,由于去年底一直忙学业项目,错过了秋招,因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历,对市场上的薪资行情并不了解,知道我过去做了许多年的HR,便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少?和本科毕业生比较有什么差别?”对于这个话题,我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言,同样是职场新人,但市场上的起薪却存在一定差距,甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然,也有人会举例子,有的本科生起薪就超过了XX硕士,这样的个例的确也存在,但是从普遍而言,差距是较为正常的。首先,硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书,两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高,那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少,毕竟花了时间金钱去学习,收入没相应增加,这样的教育投入得好好衡量下。其次,正因为硕士毕业生多了几年的学业,他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士,在校期间就参与或者负责了不少的项目,将来毕业后从事研发工作,就能很好地适应职场的环境。最后,硕士生的学业阶段更偏重于实操,本科生的学业阶段更偏重于理论,从这个角度来理解,企业招聘硕士毕业生,减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面,使用硕士生,对企业方的收益可能会更高,那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生,但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上,一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%,甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位,应届硕士来应聘了两位,双非毕业生填的期望薪资是8K一个月,985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现,似乎985那个硕士填写的并不算高,如果去大厂工作,起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生,他2019年毕业,当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说,确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性,金融行业整体薪酬高,那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况,比如一个研究生在北京就业,月薪可能过万,但是去中西部的小城市发展,可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异,但在我看来,这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后,薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业,当年我的同学硕士毕业,参照我们两人同样工作三年的薪酬数字,他增加了80%左右,而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢?我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实,在企业中也普遍更容易进入工作的状态,并且一旦这种状态激发出来,获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人,入职不到两年就晋升做了主管,五年就做了部门经理,是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的,但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,国家认证生涯咨询师,企业管理咨询公司合伙人,高级培训讲师,联合出版多部管理书。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!

王小苇

当今社会,学历和能力哪个更重要?

没能力只有学历还不过是个书呆子。把学到的知识转变成能量才是知识,不然学历有啥用!

西紫

不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

谢邀,我来回答下这个跟教育有关的问题。1、不顾一切,是什么程度!如果不顾一切,是指采取不正当的手段,抢夺别人的学位,伪造资料这些违法手段,当然不对。如果不顾一切是指不考虑家庭的实际情况,需要家里做不正当的事情来供自己上学,这个做法当然也不对。2、上大学的重要性虽然说现在大学生满地跑,每年大学毕业生就业困难。但大学,就是一块敲门砖。你不上大学,可以去搬砖,干苦力。上了大学,也可以搬砖干苦力,但是相对而言,你的门槛更高,更好,可选择的余地更多。选择改变人生。3、现有条件下拼命不顾一切这个词我不认可,做人做事需要遵守社会道德规范,需要遵守人的道德底线。不顾一切这个词会让你失去边界。相比而言,我更喜欢拼命努力这个形容。在尽一切可能,不做违反社会道德,法律的情况下。脸皮厚一点,寻求帮助,经济有问题,寻求帮助,知识有问题,不耻下问,自己拼命了,周围所有的一切都会为你让路。4、搞清楚上大学的最终目的—学习与其说拼命上大学,不如说本质都是学习。但是上大学,会给你提供一个学习的平台,里面的各种资源都是为你学习让步。上大学不是目的,拼命学习才是目的,学习一切好的,对的,可学习的。人与人之间的区别在于持续不断的思考和学习,把不顾一切上大学,换下,变成拼命努力(在顾及身体情况下,尽一切努力,毕竟身体是革命的本钱)。把上大学的本质搞清楚,本质都是为了学习,掌握技能,锻炼能力,终身学习是当代社会需要的。

钓鳞的三纹鱼

学历对于找工作真的那么重要吗?

作为一名多年从事招聘的HR,我想谈谈我的看法:1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过,也曾经在国家机关人事部门借调工作过,我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位,学历确实是敲门砖,必备的。 比如国考,在发布的招录岗位中,对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求,如果不符合要求的话,第一轮资格审查就会被刷掉,根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位,这几年基本都必须是硕士以上学历,有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的,我们也会第一轮刷掉。 企业这方面对学历要求没有这么严格,比如说想要硕士生,如果特别优秀的本科生,也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低,技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位,文职类、销售类一般是本科以上,最低是专科,硕士可能可以,但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求,如果是博士,第一成本太高,第二年纪普遍偏大,所以综合考虑就不会录取。一般主营业务,技术或科研类岗位,对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够,那么可能就不会被录取。3、看工作经验 对于有过工作经验的人来说,一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强,那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说,受当时的条件限制,当年的本科生就算高学历了,这批人员的基本素质也比较高,业绩相对优秀,所以在找单位的时候,就不一定受学历限制,而是看工作经验和能力了。总之,对于政府机关、事业单位来说,学历确实有影响,而且是敲门砖,必备品,如果没有相匹配的学历,那么确实没办法录取。但是对于企业来说,学历要求没有这么严格,会根据岗位性质和工作经验多方面考虑,所以即便是学历不够,也还是有机会。我是鲸鱼,国家认证二级企业人力资源管理师,事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场,咱们一起每天专注聊职场。

三月的格子窗2008

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

这个要看单位、行业性质。一般来说看最高学历,但涉及学校教育行业的岗位,一般会查三代。之前看某不错的高中招聘老师,明确要求本科是教育部直属的免费师范生或是985毕业生。如果是遇上这种单位,第一学历是个坎。另外如果题主想进入高校从事教学工作,也会受到第一学历的影响。不是说不能去高校任教,而是去任教的学校层次会受影响。一般而言,第一学历的学校应该就是任教的顶点了。所以,按题主的情况,进985、211高校或者是去好的中小学可能会受到限制。而如果是在企业,受到的影响不会这么明显。当然,具体也要看用人单位的规定。

yinjing1078

没学历,没个好身体,出人头地容不容易?

翻阅历史,曾经在新中国成立早期,真正的工农兵中很多人是没有学历的,但却走上了历史的大舞台并不鲜见,有的为国家社会主义建设事业做出过杰出贡献也都家喻户晓,成为了那个时代的榜样人物。同样在人类历史上也有少数身残志坚的人,确实让生命活出了精彩,甚至青史留名。不可否认生命没有圆满,缺陷的存在也可能带来给人另一面超人的本领,所以没有学历和健康在不同的时代或背景下也有出人头地的可能。但笔者认为在当今科技日新月异和生存竞争异常激烈的时代,没有学历和一个好身体则是真正的硬伤,通常情形下你将生存地很艰难,说不定是永无出头之日啊!

初玉平
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