网络教育和教育的区别

2023-12-25 来源 : 生活

网络教育和教育的区别

学历提升，为什么要选择明日教育学校报名？我校先拿证后付费，99.99%毕业拿大专本科文凭！我们对于不同需求的学员制定针对性的学历提升计划，并与学员签订毕业协议承诺拿到国家承认文凭。(2年通过业余学习可获得全日制文凭,浙江省内唯一授权。) 我们的优势: 1、10年学历教育，累积毕业学员上万人次,毕业率接近100%2、学费便宜。成考每学期均价1350元(物价局备案)3、毕业时间短。全日制(脱产)2年，业余2.5年，自考1.5年92、学历含金量高,国家承认，学信网电子注册5、考试全程指导。录取率达98%6、业余时间上课学习，不耽误工作时间7、成考通过后由学校自主命题考试，本科可拿学位证。8、专本连读3年拿自考本科文凭，独立本科1.5年拿自考文凭

: xiehuili

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和经验能力之间直接做比较其实是没有可比性的，因为这两者在某些时候其实就是相互形成了一种相辅相成的依赖关系，如果一定要为这两者之间做过比较的话，也应该按阶段，分不同的情况具体来说明。首先，如果是刚刚毕业出来社会工作的年轻人，因为这个时候大多数人都是没有什么社会工作经验的，就算有也是相对较少的，可以说大家的起步都是一样的，在经验相同的情况下，同时站在公司的角度上来看，他们就会去优先考虑学历更加好的人员作为备选。因为同等条件下，会认为能上好的大学，学习能力肯定也不会差。其次，是在工作了几年之后的情况，这个时候也就拥有了一定的工作经验了，对各方面的工作都基本上能做到得心应手了，在中小型企业，特别是对学历没有非常看重的公司来说，他们应该就会优先去选择经验能力强些的人员了，因为对公司而言，这些人进入公司后能够很快的去适应公司，同时也能够很快的为公司去创造业绩，省去了很多培训时间成本，相反，如果是去一些大企业，特别是互联网企业，他们在看重能力之前就会优先就学历这一选项进行过滤了，因为对他们来说，学历就是一个敲门砖，没有它，连踏进门的资格都是没法拥有的。就类似于一个垫脚石。没有学历进行武装是没法触及到公司的门槛的。总之，在当今竞争激烈的社会中，还是希望能够尽可能的努力去考上好点的大学，因为有时候能考上好大学也是能力的一种表现。在出来社会工作后。就应该把重心放在努力提供工作能力上了，尽力的去实现自己的价值。再过两天就是高考日了，在今年这种特别的时期，希望考生们能努力考出好成绩！加油。

: 一只小鸟叫啾啾

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

感谢邀请个人认为，文凭和经验都重要，但不是最重要的。最重要的是心态，毅力，度量。文凭再高，没有好的心态，早晚被炒鱿鱼，经验再丰富，没有好的心态，早晚被开除。想要打拼，摆正心态，做好自己的定位，坚持，认真，能吃苦。成功只是早晚得事情。老干创始人，可不是靠文凭，靠经验走出来的。打拼，创业，都是完善自我的一个过程。过程中，你能否一直保持不忘初心，这才是关键中的关键，核心中的核心。

: lh085

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历只是一开始的敲门砖，工作经验会是后期看待的重点。等到一定年纪之后，公司更多地看的是你之前的工作内容，取得的成绩，怎么做到的，从中的经验与教训。

: 山上督公馆

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

说真的，现在工作了好多年以后，回答这种问题容易多了。我现在公司的项目负责人，负责带项目也负责招聘，老板是海归，对高学历海归情有独钟，认为高学历海归见过世面作品好想法广，所以在面试的时候有意的要求挑选高学历的人。面试的时候我确实发现了一种情况，对于毕业没多久的人来说，海归或者高学历普遍没那么紧张，就是比较自信，无论谈吐和礼节，相对较好一些，这个没办法，见大场面多了自然放松一些，所以这个不是高学历直接带来的，是高学历的附加值，什么意思呢，就是低学历如果持续训练，持续见大场面，应该也不难达到。所以这个阶段，高学历很容易被青睐。那么对于工作年限比较久的人来说呢，这时候工资普遍较高，那么对于人才的要求就不是简单的加数关系，可能就是综合的乘数关系，即解决问题的能力。这个无论学历高低，只有具备了才会被重用，前面讲过高学历有额外的附加值，容易进有名的企业，平台很高见识很广，在人际关系方面比较得心应手，因为谈吐和胆识，又会多种语言，更适合商务对接，这时候职位的设定更加前端，非常适合总助等一系列工作。那么对于学历不高的人来说，这几年如果积极主动，不断高要求自己，很可能在技术上有质的飞跃，这时候切记一定一定不要思维固定狭隘，一定要保持思维广度，主动学习主动否定自己错的一面，不要认为自己有一定职位就不接受新的知识和领域，固步自封，这样的话，学历这个根本不是制约你的因素，因为面试的机会根本不再是网上投简历这么基础了，而是通过口口相传，猎头挖人了。还有一种人，学历低还不积极主动，还封闭自己，然后怪社会带有色眼镜，这种人不好讨论，只能祝福改变心态，接受自己的现状。所以学历和经验这个，无论什么阶段，都要有负责任的心态和解决问题的能力，最后祝大家士别三日能让人刮目相看！

: guomin0120

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

谁的经验也不是娘胎里带来的，只是他们提前进入社会得到的经验，有些职位必须要学历，你有了学历晚点会有经验的，而那些有经验想要学历确没那么容易，你说学历和经验哪个重要

: youryour888

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历与经验也是相辅相成的关系，在不同阶段，有不同的作用；在不同岗位有不同的作用。1.应届生求职时，最多有一些实习经历。肯定是学历最重要，很多名企招应届生都要把招聘目标放在top10的高校。也就是你不是那几所名校毕业生，连应聘资格都没有。这时候学历就是一块敲门砖，有这块砖，你有希望应聘一下，没有这块砖，你连参加的资格都没有。就是社招，大多数招聘岗位都会设定本科以上，也就是说你如果是本科以下，你的简历投递过去都会被系统筛选掉，hr都没有看到。学历还是挺重要的，起码是你学习能力证明。可以很直观的告诉招聘者你的学习能力怎么样。2.工作经验是工作以后比较重要，这是工作能力的一部分。如果工作以后跳槽，新公司如何判断应聘者是否与自己招聘岗位相符与否呢。工作经验就是很重要的一个说明部分，通过工作经验可以看到应聘者的工作能力和工作业绩。如果工作晋升，那工作经验也是上级判定的重要一部分。工作经验里面的业绩也是最重要的一部分，说明竞岗者的工作能力和水平。3.学历随着工作时间持续，重要性会下降一些；工作经验随着工作时间持续，重要性会越来越强。但也不是那么绝对，学习能力才是最重要的。不论在工作的哪一个阶段，学习能力和学习持续跟进都是很重要的一部分。就像华为35岁下岗，也是一种学习能力跟不上岗位需求的表现。还有比如收费员哭诉36岁只会收费，不会别的。那收费经验再丰富也没什么用。工作经验也要与时俱进，跟不上时代发展的工作经验也作用不大，时代发展，工作能力都要伴随进步才能不被时代抛下。

: 自U哥V

请问学历重要吗？

学历职场中每个人的一个小标签，它体现着一个人最终的学习程度。学历是十分重要的，比如要进入一些好企业或单位，学历就是一道门槛，是你入职的硬性条件，如果你没有达到企业单位所要求的学历，你就无法进入。特别是一些专业技术岗，那学历显得更尤为重要。但从另一个层面来说，学历不能完全等同于能力，学历高，并不代表能力强，就如学校里的老师，学历有专科，本科，研究生，高低不同，但工作能力和成绩并不一定就是研究生学历的最强。总之，我觉得我们不但要努力提高自己的学历，也要不断提高自身能力，才能适应社会的发展。

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