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远程教育的好处是什么?

2023-12-17   来源 : 电影

远程教育的好处是什么?

远程教育的特点决定了远程学习以自学为主,其优点如下:1、资源利用最大化各种教育资源库通过网络跨越了空间距离的限制,使学校的教育成为可以超出校园向更广泛的地区辐射的开放式教育。学校可以充分发挥自己的学科优势和教育资源优势,把最优秀的教师、最好的教学成果通过网络传播到四面八方。2、学习行为自主化网络技术应用于远程教育,其显著特征是:任何人、任何时间、任何地点、从任何章节开始、学习任何课程。网络教育便捷、灵活的“五个任何”,在学习模式上最直接体现了主动学习的特点,充分满足了现代教育和终身教育的需求。3、学习形式交互化教师与学生、学生与学生之间,通过网络进行全方位的交流,拉近了教师与学生的心理距离,增加教师与学生的交流机会和范围。并且通过计算机对学生提问类型、人数、次数等进行的统计分析使教师了解学生在学习中遇到的疑点、难点和主要问题,更加有针对性地指导学生。4、教学形式修改化在线教育中,运用计算机网络所特有的信息数据库管理技术和双向交互功能,一方面,系统对每个网络学员的个性资料、学习过程和阶段情况等可以实现完整的系统记录。另一方面,教学和学习服务系统可根据系统记录的个人资料,针对不同学员提出个性化学习建议。网络教育为个性化教学提供了现实有效的实现途径。5、教学管理自动化计算机网络的教学管理平台具有自动管理和远程互动处理功能,被应用于网络教育的教学管理中。远程学生的咨询、报名、交费、选课、查询、学籍管理、作业与考试管理等,都可以通过网络远程交互的方式完成。其主要用途:1、找工作国内很多企业在招聘的时候,还是把学历作为一个重要判断标准之一。很多有技术、有能力的人,但是没有学历找工作到处碰壁,找到了工资也不是很高。这样很多人为了找到一份满意的工作,就来进修学历,增加找工作的砝码。2、晋职称、职位提升很多事业单位、国企、大型企业,在提拔干部或者在升职称的过程中,学历也是其中的一个考核标准。这样一来就把一些能力强,有资格的人排除在外了。于是很多人为了晋职称,也重新拿起了书本。3、涨工资说起来涨工资的事情,我想大家都很兴奋,因为涨工资是最实在的。现在随着生活水平的提高,每个月的钱总是觉得不够花。因此很多人在寻找涨工资的方法,特别是事业单位和大型国企,提升学历是一个涨工资的一个不可缺少的条件。

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现在报名高考大约需要多少钱呢?多长时间能拿着证呢。

想参加高考,应该从哪开始?从了解院校和专业开始,高考和普通高考稍有不同。普通高考是先考试再填志愿选院校专业,高考是先填志愿选院校专业再考试。所以,想参加高考的第一步,就是选院校专业。一、选定高考报考院校专业,先选专业,再选院校。建议结合工作来选,比如你是从事会计工作的,那就选会计专业,然后看看有哪些院校在招会计专业,比如广东区域院校就有比较知名的广东财经大学在招,对口专业对口院校,对以后就业更有帮助。如果你还想知道广东区域有哪些院校和专业可以报读,点击链接即可查看:1. 了解高考报考流程,知道如何报考。高考报考流程有几个关键节点,一是选院校专业,二是备考复习,三是网上报名,四是现场确认,五是参加入学考试,六是等待录取。只有完成之前所有步骤,通过入学考试,才能被心仪的院校录取。1. 了解考试内容,现在开始复习备考,争取免3年学费。因为必须通过入学考试才算成功报读,所以现在开始要了解考试内容,准备复习资料了。报专科的同学,需要考试的内容为语文、数学、英语;报本科的同学,需要考试的内容为政治、英语和专业科,这就跟你选的专业密切相关了。不知道自己报的专业是考什么内容?点击链接即可查看:另外,提醒大家,现在很多院校都有奖学金活动,大家争取考高点分数,最高可以减免3年学费,努力一把换取一个免费上大学的名额吧!祝大家都能顺利通过考试,考取理想的院校专业,拿到更高学历文凭,走向更美好的人生!

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函授和远程教育哪个更好一点啊

1、从就读时间来说:函授需要通过高考,每年的10月中旬一直要到第二年的3月份才开始算学籍;网络教育不用参加高考,分春秋两季入学,实际算起来比函授要快半年时间。两者从入学开始算,都是2.5年之后才能毕业(这是国家规定的)2、从入学难易程度来说:函授比远程教育要难,函授必须参加全国高考,远程只要参加报考学校的入学考试(一般比较容易)3、从学习方式来说:远程比函授更加灵活自由,学员可根据自己情况来选择时间学习,而且一般网络教育学校网站上面的资源很丰富;函授则是自学和每周到所在学校进行面授。4、从社会认可度来说:都是国家承认的四大学历教育文凭之一,都可以在学信网上查询验证。函授比远程历史更悠久,远程比函授发展更迅速~5、从单位认可来说:其实这是不容忽视的一点,虽然说国家认可,但是因为某些因素,单位不一定认可,所以报考前要考虑到这点,有的单位只认函授文凭,有的单位两种都可以了。6、其他的因素,还有专本科之分,费用问题等等~

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本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生,想自考小学教师资格证,请问一下有哪些流程?要怎么准备资料?

同学,你好,我也是一名旅游管理的大专生,现在已经毕业多年,目前也在准备考教师资格证,和你分享下我的经验希望对你有所帮助!第一:考教师资格证在校大学生大三才可以考,建议在中间时间可以考虑专升本,提高下自己的学历,因为大专毕业只能考小学的资格证,本科学历可以考初高中教师资格证第二,考试分为笔试、面试以及教师考编1、选择好自己的学科,根据自己的专业还有自己的兴趣及性格优势,选择比较适合自己的学科。如果选择语文需要普通话二级甲等的水平,其他科目的要求二级乙等就行!平常要留意学校普通话等级考试的时间,我是大二上半年考过的2、选择好科目后做好复习,笔试的考试科目有两门,《综合素质》和《教育知识与能力》每年考试差不多70分以上就是及格,这两科还是蛮好过得,可以在网上买资料自己学习,我备考了不到一个月,笔试一次过,相信你也没有问题。3、面试主要是试讲和结构化面试,试讲15分钟主要是你报名科目,结构化面试两道题,5分钟,基本很简单,主要考察教学机智方面,占主要分数的是你的试讲,可以网上的试讲模板,平常多练,如果想增加通过率可以报名面试培训。4、一定要有计划,既然准备考了,就要全力以赴!有问题随时可以找我[灵光一闪]

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未来教育行业的前景如何?

未来教育行业还是可以的,像做教师的都是越老越吃香,因为教学经验更丰富,教学效果更好,以前很多人看不上教师的职业,现在越来越多人考教师资格证,门槛越来越高。而且教育方式方法也随着时代变化而变换形式,现在线上的英语,可上外教课,跨越了空间的阻隔,只要你想提升学历,都可以在线上找到资源!下图是一张幼儿的培训,现在的家长也越来越重视教育,而不像以前吃饱穿暖就可以了,如图每一项都与教育有关,市场大,如现在的早教市场,培训机构等等都与教育有关,而且家长需求量也大!其实教育行业,一直在朝着多层次水平构建体系,也就说,以前只有小学、初中、高中等阶段的区别。现在已经发展成为了有优秀的小学、一般的学校、差的小学,在性质上还有民办小学,公办小学,在质量上,还有贵族式的小学,普通小学等区分。未来教育体系一定会细分更多,对老师的需求也更多,待遇上现在好老师供不应求,培训领域的好老师收入年入百万也不是新鲜事。随着中学阶段的选班走读实行,现在最迫切需要的就是老师的数量不够。而且未来教育的课程也变得更丰富,像美国现在一样,中学就可以选修很多课程,光外语就有西班牙语、法语、德语、阿拉伯语等,不像我们仅仅有英语,选修课程的增多,需要老师的数量变多。不管是老师还是家长都希望自己教导出来的都是精英,但是现实太过残酷,孩子的变数太大,根本不知道什么时候会惹出什么祸,而每当孩子犯错,大多数老师和家长不去了解孩子犯错的原因以及去聆听孩子的辩解,劈头盖脸的就是一顿打骂,就是这种没耐心,低情商的态度很容易造成孩子早熟叛逆,这样的情况,我相信在中国无时无刻都在发生。老师的没耐心,家长的不负责任,造就了现在越来越多的培训机构,而这些机构针对的就是对孩子的管理,里面有很多这方面的专家,把孩子送进去或多或少的也是能够纠正孩子的一些坏习性。但我要说的是,现在教育的最大毒瘤是家长,家长不会教育,而且还非常的没有耐心,从不与孩子做朋友,永远的用长辈的高姿态来命令孩子做这做那的,这样的家长实在是太多了,正因如此,今后的培训机构绝对会越来越多,说到底还是教育太过落后造成的“灾难”。

和沁天下酒

考试有没有快速考成的办法?

目前所有类学历,都是两年半毕业(理论上自考可以一年半毕业),再要求快的可能就不那么正规了

Teresahao

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

10秒内,HR如何发现一个好简历?不管是网上的电子简历,还是纸质简历,当它们堆在面前时,我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些?1、有一些明显错误的,或者名字怪异的;2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的(毕业生没有社会实践的);3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的;4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的,等等。……那HR看简历都看哪些呢?看关键点:1、和职位相匹配的简历名;2、空姐应聘客服的;3、国家人力资源师的简历等;4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士;5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽(手写)、有特殊技能;6、背景里面有大公司背书的,等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司,而是有目的地去修改;如果是会计岗位,我们就不能太张扬和随意,不需要创新和灵活;如果是销售人员,那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位,它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来,否则就会被屏蔽,因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的,你来后具体工作没做,倒是对招聘官的位子有影响和威胁,那他能让你来吗?3、还有,如果公司是私企,而且在创业期,那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来,而不是放在附件里。这样可以一目了然,招聘者没有时间下载附件,很多公司不允许下载(担心有病毒)。但保险起见,一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题,这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显 露的信息。如果有要求就按要求来,如果没有就起个很好的名字,比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里 马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底,采用标准格式,对HR经理表达问候,描述自己对公司的向往,写上自己极其简单的介绍和对招聘 官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些,比如原来工作过的知名公司,以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的 成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述,并进行量化,如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面,则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等,就一定要贴照片,而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响,HR还 是有些以貌取人的,但如果不是中上等,尽量不要贴。 6、改变关键性词语,如政治面貌不要填写“团员”或“无”,要写“无党派人士”;职业也不要填“无”,而是“自由职业者”; 计算机不要写“一般”,而是“相关模块精通”;没有学生会职位,可以写“参与学生会工作”;学历不高,就再补充一个“在职研究 生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”,而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深,要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多,周末更多。如果是周末就不要即时发送,因为你的简历会 被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景,你的简历连被看到的机会都没有,可以设定定时发送,这样会更好一些。小结:当然,简历本身一定要语言得当、简朴,层次、项目分明,重点突出,详略明显。记得留联系方式!我是良业,助力你良好职业发展的良业,关注我@良业生涯,每天学点职场干货,我们一起让成长看的见!

小竹屿

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和工作经验都同等重要,只能说不同的阶段不同的需求,注重的点也就不一样了。学习阶段或者说刚刚参加工作的时候,学历肯定要重要一些,学历是块敲门砖,没有学历,很多就业的大门根本就不向你开放。在学历泛滥的年代,找工作最大的门槛就是学历。普遍意义上讲,学历越高意味着你的学习能力和接受新事物的能力就越高。但是在参加了几年的工作后,这个时候工作经验就要重要的多了,因为这个时候学历并不能代表一个人的能力,它只能说明一个人曾经受过什么样的教育,但是工作经验不同,只有经历了才能真正懂得。

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