大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

2023-11-16 来源 : 电影

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

现在社会看的不是学历，更多的是看能力，有些人总是说学历越高能力越高，那为什么博士生当不了企业老板？反而高中毕业的人却能当？因为经历的事情不同，经验也就不同，学历只不过是一张纸，它决定不了你什么，任何学历都应该被尊重，因为每个人都有自己的选择权，决定你的只有你自己的内心。

: 都市牧羊人fiy

商务英语专业升本，英语考什么，有什么好的书和题推荐？

需要考专升本的同学在高中的时候英语基础比较差，所以以他们本身的观点来去参加专升本的时候，会觉得专升本考试的难度比较大。但是实际上认真去分析，专升本的考试范围和高考并没有什么大的区别。单词范围基本一致，词组短语和固定用法的要求比高考的要求高一些，高考只要求会认，但是在专升本考试里面要求会用，相当于12年前高考的难度要求。在单词方面推荐被高中英语3500词，你也可以背专升本的单词表，但是你比较难买到乱序的专升本单词表。如果你被那种顺序版本的从a排到z的单词表，你会非常的痛苦，并且相邻的单词长得太像了，很容易混淆。因此直接背高中英语3500词的乱序版本优势会更大一些。在背单词方面可以用睡眠记忆法来提高记忆效率用这个方法可以让你在较短的时间内，把3500个单词背完。这个方法是由高考英语单科状元廖唯伟在10年前就免费公开并发布在网络上面的方法。你搜索一下就能够找到这个方法，如果你怕找的不准确，你可以关注并私信我“睡眠记忆法”，自动回复机器人会给你发送地址。在睡眠记忆法方法的最下方，还提供一个高中英语3500词乱序单页大容量版本的词表。你可以免费下载并打印出来。配合睡眠记忆法进行记忆，可以更加轻松的快速背完3500词。在背完3500词的基础上，就要通过继续背词组短语和固定用法来提分了。专升本考试是要考单选题的，单选题里面的词组短语和固定用法非常的多几乎每一道题里面都有1~3个词组短语和固定用法，直接词组短语和固定用法，不但可以作为选项，还会影响理解。在词组短语和固定用法方面推荐背《高中英语1.5万考点》，对于专升本的单选题，只要掌握好里面的词组短语和固定用法，基本上可以做到题题秒杀，并且命中率非常的高。一高中英语1.5万考点本身是针对高考的，但是作者今年有发布过河南省专升本，考试真题的单选部分的命中率情况。我这里复制几张图过来，只要是有做过专升本的模拟题的，看了就会明白。阅读完形改错之类的题型的命中率分析报告作者没有做，但是实际上和高考的考点出现方式大同小异。有兴趣的可以找一下官网，在官网上面看一下，往年高考真题的考点命中率分析报告，结合专升本的题型也会得到自己的结论。专升本英语的难度介于高考和大学4级之间想要及格，高考的分数必须达到115分以上。所以你在准备专升本英语考试的时候，你就可以按照高考115分以上的标准去要求自己。通常来说3500词做到会认，并且1.5万考点能够掌握20%以上分数，就在115分以上了。

: 合肥爱尔

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。