哪个朋友知道高考一年要交多少钱，还有可不可以提前毕业

2023-10-25 来源 : 电影

哪个朋友知道高考一年要交多少钱，还有可不可以提前毕业

高校的学习方式不同，所收的学费就不同，全日制的脱产班要高一些，一年也就是5~6千左右，与普通高校差不多；高校的毕业文凭的确不如自考的含金量高，但也是国家承认的。。

: koli0729

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

作为一个管理者，一个横跨多个领域的职场人，我举一个例子来回答这个问题：孙悟空出身不好，并没有位列仙班，但是它说我的金箍棒很粗........我不是天兵天将，但是我历经九九八十一难，最终成就斗战胜佛。是成就天兵天将厉害，还是斗战胜佛更胜一筹？学历做敲门砖的前提，要看敲什么门有人说学历是敲门砖，是的，大家都是这么说。很多人也不怀疑。但是我在本行业NO1 和NO2的公司的管理经历，再转型到管理咨询，金融业的过程；告诉我，有些门，你用学历也敲不开。2009年毕业那年，中国大学毕业生611万。2020年预计接近900万。进入职场，你会发现一个裸的现实。进入会计师事务所，你发现主管学历没有你高。进入医院，你发现主任学历没有你高。进入银行，你发现行长的学历没有你高。你说我都不去，我去制造业，最后你发现 CEO的学历也没有你高。你是985，你要进麦肯锡，最后你发现你甚至得不到任何回应。你是双一流，你要进高盛，你发现可能第一轮就被刷。你是211，你要进深圳的一所中学做教师，最后发现竞争者都是清北复交，还有斯坦福。你以学历做敲门砖，看你敲的是什么门，敲错了门，现实会狠狠羞辱你，让你怀疑人生价值。这就是残酷的职场现实。我看过很多优秀毕业生的简历，优秀的让人嫉妒，但是工作依然不好找。因为投出简历一份，后面有300多个竞争者。所以学历从来不是职场成功的必要条件。学历很多情况下成为了一个标签，随着职场年龄的增加，这个标签会淡化。工作经验不等同于工作能力。也有很多人说工作后，工作经验更重要。因为面试都要参考工作经验，没有工作经验，面试机会都没有。但是破局者每天都在发生。企业设立门槛，就像修筑了一堵墙。很多人撞破南墙不回头。可是有没有想想？为何不搬个梯子翻过去？当你的工作能力被彰显，你的工作经验是可以被扔在角落的。比如华为李一男。我在光电子行业，10年前在南昌从生产线的普通员工走上基层管理岗位，也只用了一个月时间。企业看中工作经验，需要你的履历和资历，但是你以为完美的履历就是企业需要的，并不是。因为在很多情况下，职场人的工作经验与工作年限呈正相关，但是很多是工作经验的低水平复用。经验没有被提炼成结构化思维模型和方。最终随着年龄增长，到35岁左右，遭遇职业瓶颈和转型障碍。你创造价值的能力和潜力，将超越学历和工作经验。学历和工作经验可以被量化，适合企业筛选候选人和员工，是一个量化指标。但是工作中还需要定性指标，就是创造价值的能力和潜力。有了这个底层基层，你有跨领域对应的可能。职场中，资源整合力，是创造价值的关键。这其中人脉资源特别重要。可以解决工作经验和学历都解决不了的问题。在实务中，我们真要推一个人，你的工作经验和学历都可以收藏进抽屉箱。如果你还非常注重工作经验和学历，很可能处在最基层。转型到一个业务驱动的金融业，我去拜访企业家谈融资的时候，靠的是人脉资源。因为我既不是985，也不是金融业资深人士。所以工作经验和学历，哪个更重要，一直都是伪命题。它不是人才衡量的全部维度。跳出工作经验和学历的视角去看工作，会有不一样的收获。

: yumin999

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

希望有所帮忙

: 赶紧涮

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

今天正好去面试了两份工作，两位boss都比较看中工作经验，不管是学历还是工作经验看公司需求吧

: 雾都小猫

学历对于找工作真的那么重要吗？

不是影响，是巨影响，越大的公司，越高的职位影响越大，我不到40，因为学历职业生涯已经提前结束了

: 希望的马甲

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

现在的招聘均看第一学历，最初你念的哪所本科，是普通，211，985，至关重要，起点是普通，后念211或985研究生，那也不行。你起点低

: gond里

找工作要学历,学历等于能力吗？

很显然不是。学历是什么？是你学习的经历总结，它反映的是你在过去的几年、十几年里面，在某个地点完成了最基本的学习任务要求——你学完了。至于你学习得怎么样，这个是另外一个东西，叫做学习能力。承上，能力的概念也就出来了。能力是一个概括性名词，只说能力其实等于什么都没说，因为能力是不单独存在的。如上所说的学习能力，能力是反映一个人在某项具体事务上的水平差异。把一件事做完叫能力，把一件事快速高效地做好也叫能力，这两者一样吗？能力有强弱之分，有擅长不擅长的影响，没有人会因为你在某一件事情上表现得不好就全盘否定你，职场上通用的说辞叫做“不合适”。看到吗？那学历呢？学历概括性地反映了一个人的学习能力差异——它反映了你高考前的学习能力强弱。在找工作的时候，因为无法通过面试快速有效地筛选出能力适合的人，所以学历就成为一个重要的辅助标准：你高考前的学习能力强，那你最起码不会比大多数人差。懂了吗？学历是工作中的那张网，它不一定筛选出很符合公司需要的上层次人才，但他保证了筛选出来的人不会低于某个标准。而能力，如果你简历上写着拿到了某个重要奖项或者发过SCI的话，相信哪怕你是专科也能找到很好的工作，这就是能力。

: 梵帝瑜伽培训

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

寻找人生伴侣最重要的是一个有趣的灵魂和一个能接受的皮囊，物质不是最重要的，学历也不是，外部环境是会变化的，找个自己喜欢的人最重要，所以不要只用学历和物质条件来作为衡量标准。

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