成考和远程教育那个好

2024-01-01 来源 : 时尚

成考和远程教育那个好

成考是学历教育。远程教育只是一种教育的形式。如果你想要学历，还是成考。至于教育里面，现在也应该有远程教育了。

: 琴心jiandan

在西安，没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作？

这个急不来，不像北上广普工岗位多，如果没有文凭，建议从行业进行思索，喜欢哪一个行业，然后了解、学习、充电、发挥、建设自己，当一个砖家，时机成熟可以创业！

: lulihong1020

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是很多公司的敲门砖，现在很多公司招聘都有学历要求，什么高中学历以上，本科学历以上，大专学历以上等，例如boss直聘上，很多淘宝客服都要本科学历以上，而淘宝客服相对来说，技能要求不高！可以想象下其他职位对学历的要求！经验，真正工作中，经验远比学历重要，在一个行业做了5年的本科生一定比一个刚毕业的研究生强！而相同的学历，公司招聘会选择经验高的那一个！能力再强没有经验的话，可能会错过很多面试机会的。只有学历没有经验能力，迟早面临开除的事实！学历是门槛！它能代表一个人的学习力和接受力，大企业都愿意花钱去培养岗位定向人才，而这前提就是一纸文凭。工作经验只能说你熟悉你所在的工作领域，如果一个高材生配上高学历，自然是顶配，也有读书不行的，但是悟性和能力强的，早早出校园，很快混的风生水起，这类人往往是大才，但如果只是一个普通的人，没什么上进心，他的经验也不过如此，又没什么学历，那就别说了，28定律，他就是那80%的人。学历和能力之间是相辅相成的，综合能力强待遇也是不一样的，学历和能力最好是同时拥有。但许多人都做不到两全其美，如果真的要选一个那么我的观点是即便你有能力，可是你还有个门槛阻拦着那便是学历。

: 信你最后一次

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和经验同等重要，学历一个人是文化程度的体现，经验是工作经历的积累。作为一个企业或是一个老板来说，都希望自己的员工具既要有高学历、高素质，又要具有丰富的工作经验。没有哪个老板愿意付出同样的薪资待遇来选聘单方面的人员（人才），除非这个员工真有过人之处，他所创造的价值远远超过其他人。第一，学历并不代表能力，但学历代表受教育的程度和文化的底蕴，正如《琵琶记》中说的：“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，读书是有用的，学历也代表着学习的经历，假如我是老板的话，选人用人首先要了解员工的受教育的经历，无论是学历教育还是职业教育，这都是一个人自身学习的经历。且不说学历是否是全日制，哪怕是为了一个目标和理想在工作后去提升的学历，我想，这也能反应出一个人的上进心和进取精神。第二，能力是什么？我想在工作方面的能力，无非有这么两种，一方面是高情商，情商是与生俱来的，和学历没有任何关系，也就是交往和处事能力，这种高情商的人无论是在工作还是在社会交往上都具有一定的优势，这也就是我们通常所说的人际交往能力。另一方面，是经验，也就是某一领域长期工作的积累。既具备较高的情商，又有某领域的工作经验，这是不是我们说的能力呢？第三，如果说能力和学历哪个更重要的话，其实这个问题也很简单，那就要看这个问题是谁提出来的，无论学历的高低，只要在工作中遇到了挫折或不公，我肯定会问：“到底是学历重要还是能力重要？”如果是一个高学历的人，会为老板重用低学历的人而感到不公，如果是低学历的人呢，同样会以重用高学历的人忽略自己而感到不公。所以无论是谁，只要在对比之下感到不公平，那么就都会问这么一句。总之，学历和能力都不重要，摆正心态才是最重要的，在工作上谁都可能遇到不满和不公平的对待，但不要和事实较劲，学会调整好自己的心态，干自己的活让别人说去吧！

: 5i唐古拉

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

个人建议：放宽眼界，提升自我。为什么这么说呢？一、目前总体来看，硕士毕业生工资整体水平应该是要高于本科毕业生的，当然，如果要拿一两个极个别的人来比较，硕士毕业生工资没有本科毕业生高的也有。二、学历终究是一个求职敲门砖，不管是硕士毕业生还是本科毕业生，在当今非常严峻的就业形势下，应该更清楚地明白自己的求职目标，更珍惜自己的就业机会，放眼未来，长远打算，而不是仅仅盯着眼前的几百元的工资差距。三、术业有专攻，在自己的专业领域里继续做好“拿手”的事情。单位最看重的是你的个人价值，可以放射到单位上，为单位创造更好的价值，因此不断地提升自己，增强自己的价值，才是从长久意义上，自己更应该去考虑的。

: feiying7758

请问学历重要吗？

学历是学习文化知识经历和程度的一种体现和证明，所以说非常重要...

: 肉肉肉丸子吖

学历对于找工作真的那么重要吗？

或许以前是乱世出英雄的年代，对学历要求相对较低哦，但是现在大多数招聘公告都会有最低学历要求。特别是即将迈出大学“象牙塔”走向社会工作岗位的大学生特别关注，急需解答的问题，因为这关系到一个人的职业规划和长远发展，。其实，这个问题是没有标准答案的，需要结合个人的人生规划，从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。持续提升学历和不断增加工作经验目的都是为了过上想要的生活，那么你属于哪一类人，个人目前的情况就决定了你需要做什么。重要的是珍惜当下，如果你还是一名在校大学生，那就应该以增长文化知识为首要任务，在学习理论知识的同时，可以利用课余时间，寒暑假工作实习来增加工作经验。如果你已经开始工作，在干好本职工作的同时，不断提升自己的学历也是一个很不错的选择，这意味着你在以后的职务晋升和岗位调整上有更多的选择空间。

: 小崔90

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作吗？答案是的。这就跟吃饭没有筷子一样，影响吃饭吗，答案显而易见。学历为什么重要？先来说说，为什么大企业喜欢招聘一些211、985院校的毕业生，普通企业再差一点也要招本科、大专的毕业生。首先，从概率学分析，一般能有一定学历的人，总体能力不会差到哪里去。第二，通常学习能力比较强、第三，努力程度可想而知，能考上大学的，甚至重点大学，谁没努力过？第四，抗压能力，经历过那么多考试，还怕啥？第五，综合素质，普遍比较高。第六，人脉圈优质，校友都不会差到哪里去。这就是为什么学历通常被说成是一种敲门砖，或者说入场券。要想进入大公司，事业单位任职，学历是必不可少的。为什么说读书无用？说读书无用的，通常是一些不爱学习的，或者一些没有知识的人。经常会听到，读书读到最后有什么用？看那个清华的出来后不还是卖猪肉？这种心灵鸡汤，无时无刻不在我们的周围环绕着，无论是媒体也好，还是身边人的口头相传。这种观点都是非常片面的，确实现实存在没学历但混得很好的人，但别人的付出远远大于那张“纸”。大多数没有学历的人，一生中的见识和学习都很浅显，处在于精神匮乏的层次，只满足于物质层面的需求。对任何事物缺乏一定认知和深度思考，很容易随波逐流，人云亦云任何一个成功的人，背后付出的努力都是非同寻常的，这就包括了学习。读书，读的就是知识，提高自己的学习力，让自己拥有更多知识来帮助自己达到理想的彼岸。大部分没学历，但成功的人，他们一定热衷学习，学习各种各样的知识。为什么国家需要提倡九年义务教育，因为我们国家目前已经处在一个温饱的阶段，要想国家富荣强大，人类文明的进步，就需要学习，学习才能引领世界发展。如果说，学历有多影响找工作？那就有点像吃饭缺乏筷子一样。你说影响大吗？当然，印度用手抓饭吃是可以。角度不同，影响方向也不同，但是可以确定的是，印度的手抓饭，至今仍像古代猿人一样的落后，这不是一种习俗，只不过是因为贫乏罢了。

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