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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

2023-11-21   来源 : 时尚

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

出了校门只看你是不是本科,专科……

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请问学历重要吗?

作为一个职场上班6年的老人来回答这个问题。答案是肯定的。学历是你踏入这个社会的门槛,985,211是一个档次,每年校招,基本上去的都是大企业,上市公司。一本是另一个档次,其次就是二本和三本。再次就是大专。可能有的人说学历证明不了什么,其实学历完全证明了你的自身能力,过去20多年,你专心致志的做一件事都没有做好,那么面对未来成年人复杂的生活人际关系,企业会质疑你能把工作做好吗?企业去招一个刚毕业的大学生,说明他肯定知道你没有任何工作经验,那么他看重的就是你的学习能力。经过6年的职场生活,事实证明,学历高的人,不管从沟通交流,还是专业技术上,比学历低的人更具有可塑性。如果你属于天赋异禀的,那么这段话可能不适合你,但不是所有人都是比尔盖茨,所以在能用一纸证明自己能力的时候,就不要走弯路了。如果学历不重要,为什么那么多的富豪家庭特别的注重子女的教育,最低都要读个硕士学位,出国留学去牛津剑桥麻省理工是为了什么?他们那样的家境是完全不需要证明自己的,可事实是他们比普通人更注重学历学历从来不只是简单的一纸证明,代表了你逆袭的人脉资源,处事能力,思维模式。所谓物以类聚人以群分

jasmine931014

请问学历重要吗?

学历是块敲门砖,我之前找工作就是吃了没有高学历的闭门羹。我在技能学校学了网络工程师,也在电信公司上过班,有理论及实操。但是当你去找高薪工作时,笔试通过了。但被问到是否有全日制统招大专和本科毕业书时,我说没有,只有高中学历,技术都是在技能学校培训的。立马委婉谢绝了应聘的请求。和我一起面试的还有一个正宗的大学本科出来的,笔试考试都没及格,问到好多技术方面问题也答不上来。但人事至少给他们有留下来上班的机会。顶多刚开始不会给太高的薪水,而是根据他以后的能力来调薪。好多国企以及民营的大公司招人,只要你没有高学历,你在应聘工作时,在学历这里就把你刷掉了。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

大家只是对扩招以后的专科生有偏见,专科也有好的,但99%不行。举个例子,真人真事,初中单招上中专,中专毕业想升专科,但单招升专科的分数都不够,花一年学费一万多去一个给钱都能上的专科职院,就为拿本大专证,你说这样的专科有含金量吗?不用怪社会看不起,只怪自己不知道自己几斤几两!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

出来工作了会发现,专科生在具体的工作中,能力上不一定比本科生差,有些专科生甚至比本科生也许能力更强。但是,本科生的自觉性比专科生好,这是绝对的,本科生做事不需要太多的监督,专科生做事时时要盯着,这是一点差别,另外,专科生普遍品质差,具体的细节多了去了,就不说了。所以,我们公司,本科生带团队,专科生跑业务,中专生做客服,很明显。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

经常会看到#400万专科毕业生迷茫、#大部分外卖骑手都是专科学历等话题,那专科生和本科生有哪些区别?1. 本科毕业生平均起薪高于专科毕业生1000-1500元/月;2.专科毕业两年后方可报名统招研究生考试,而本科毕业可直接报考;3. 大多数公务员考试均要求本科以上学历,因此专科生往往只能报考乡镇机关;4. 国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历;5. 许多国家职业资格证都需要本科以上学历,比如律师,法官,检察官等司法考试;6. 各省市进行“人才争夺战”时,会发布各种优惠政策来留住高学历人才。例:郑州18年发布的“落户零门槛,学位有补贴”政策,本科以上的大学生每个月有补助,还有购房补贴。很多人会觉得这个社会处处体现着不公平,对专科生普遍存在偏见,诸如上部分所述。但是大家终归要现实点,高考人数逐年增加,毕业生总额每年都会打破纪录,这本身就是一个优胜劣汰的过程。一个社会不可能都是精英,也不能所有人的收入都是百万,毕竟信息资源多样的社会也需要各种各样的分工。大家历史课上都学过,从奴隶社会到封建社会充满着多样的不公平现象, 科技制度也是逐步发展、渐渐进步,但不管怎么样,在现在人的眼里总是不公平。那相比于古代,现在的专科生岂不是要幸福很多。时代在发展,一切的物质形态、社会制度取决于生产力的发展。目前我们国家的发展迅速,社会资源竞争异常激烈,八九十年代的时候大学生毕业以后还可以包分配,但是现在大学生数量一年比一年多,国家哪有那么多岗位安排呢,更何况那个年代的大学生何其稀有,俗话说物以稀为贵,现在这个社会,大学生一年比一年多,就连企业也需要与时俱进、努力钻研、推动转型,更不要说每年比本科生多出很多的专科生了。社会就是这样,之所以高速发展,就是因为竞争促进发展,人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、国家与国家之间的竞争,不管是国家还是企业,只会往前走,不会往后退,在前几年,本科生还占有很大的优势,各地为了留住人才,出台了一系列的优惠补贴政策,近几年,研究生博士生越来越多,很多国家机关甚至企业会选择直招,甚至指明只招收这两类,本科生也不再考虑范围。越来越多的本科毕业生表示毕业以后很迷茫,本科生尚且如此,专科生呢?个人觉得这不是偏见的问题,而是社会大趋势的问题,正如前边指出来的,古代科举制度更加不公。大家只看到目前找工作所遇到的困难或者“偏见”,却没有看到本科生、研究生、博士生在准备考试时候的决心。因此企业在选拔人才的时候确实更在乎的是能力,但是这个大学生泛滥的社会下,各种单位不得不提高门槛,毕竟企业不是慈善机构。还有一句俗话“360行,行行出状元”,现在这个社会远比古时候要公平,只要努力还是可以看到希望的,毕竟大学多、专业更多,每个人都应该找准自己的定位,毕竟实现人生价值的途径不是只有一条路,专科生觉得受到偏见就继续深造,不要在意外界压力。

陌上秋千喧笑语

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

感谢推荐,看到这个问题,我扪心自问,似乎都有这种感觉,所以我得好好反思一下。我觉得,出现这种偏见可能有以下原因:一,我是高中序列老师,平时从来都是让学生以二本,一本为目标,所以在举手投足之间都会出现这种偏见,从而让学生觉得专科不是最好的,或者不是目标🎯。或者全国老师都可能会有这种思维!二,可能与现在的导向有关。现在整个系统,包括教学目标,教学考核,甚至最终的评判标准都以本科上线数为指标。另外,现在全国的公招,事业单位考试,国家地方公务员考试主要都是以本科为最低要求,自然对专科的认知会不一样。三,高考中专科生的录取参差不齐。就最近多年的高考,四川省对专科生的分数是150-442(2020年),跨度快到300分了,你想这都是些什么人?750的总分,随便怎么考,甚至一个初中或小学生很可能都能考到150,自然拉低了整个层次!四,也是最直接的表现,我想这也是最重要,最有说服力的。通过社会以及企业实际的用人单位反馈,专科层次学生良莠不齐,这样一传十十传百,自然口碑就不好了!也是有说服力的。我想这个问题结论主要是从这里来的!最后,以上几点是个人看法,可能不对或者不完整,欢迎大家补充!

芹菜家

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