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有没有中专生考上大学的先例?该怎么做才能成功?

2023-10-18   来源 : 时尚

有没有中专生考上大学的先例?该怎么做才能成功?

我中专两三个学长,早我两年毕业,94年毕业留校,一路从大专、本科、硕士读到博士,学校也由中专升到大专,现在二本。三个学长现在一个学院院长、一个书记,一个教授两个副教授。

宁若晨

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

制造业越来越缺工人,要是都等这些学生上完高中再考技校,那年龄都比较大了,会出现劳动力断层,现有的考试规则必须要大多数人注定考不上高中,考不上大学。我们这个社会必须要有人从事低智商低收入的体力劳动来养活一少部分现有规则筛选出的精英阶层。

八斤秋波

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和能力之所以矛盾对立,根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。 工作岗位的资源是稀缺的,真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此,企业在选择员工时是要付出代价的,包括时间和经济成本。 在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。 从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。 从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”,并无现实意义。 一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如,有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历,以得出学历的重要性,殊不知,这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层;还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例,在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。换言之,学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。 现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性,遇到与自己不在一个层面上的讨论,人们总能找出一些漏洞或反例。 现实是,不同人才所具有的学历和能力,既可以结合,也可以彼此割裂,并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况,还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等,在大学毕业生“过盛”的时代,最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

笨拙的安

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,我认为是工作经验为主,学历为辅。而人在职场中的重要分界点,我认为是以下二点:一,刚求职的应届生若是高学历的,则意味着你有权选择更高,更好的平台作为起点去发展。而低学历的,只能去选择些中小平台(公司),那双方接触的平台圈子,人脉资源完全不是一个等级的。若2名相同工作能力的应届生,高学历的去了世界500强公司,低学历的去了国内中小型公司,经过若干年的努力,低学历的刚刚踏入500强的圈子,而高学历的可能已经进入前几名的大企业,那么双方的职场差距就越来越大。目前有些世界500强的公司,对于应届大学生的招聘都是海外一流大学毕业的,或是国内211,985大学的毕业水准,高学历是这些企业初期筛选的硬性标准。高学历是职场发展上最优质的捷径之门。二,工作后的时间安排。职场人的差距就是在工作后的时间安排上拉开的。想避免被公司淘汰,就只能不断充电学习,深耕行业内的必备技能,只有当自己不可代替的人了,那你就有权去淘汰公司,而非公司可随意淘汰你了。小王是一名中型企业的初级管理层,但他每天下班后会去参加职业技能的学习班,以及语言上的学习,然后他经常会去其他大型外企去面试,看看自己到底离那些岗位还有多少差距,也想看看自己在市场上“值多少钱”,让自己能一直充满紧张感。学历与工作经验是相辅相成的,但最终是看你对于职场的态度和目标。学历是选择的起点,而工作经验是看你能走多远,两者都很重要。类似于笔者,没有上过全日制的大学,高中毕业后去小公司去学手艺,平时去上夜大。等书达到后,就去大中型企业面试并且成功了,目前下班后一直在学习充电,除了满满的紧张感之外,也有源源不断地动力。我是安若可,每天分享职场文化和管理经验,与你一起玩转职场。

不解风情的鱼

大学生应该关注哪些公众号?

作为大学生的柚子君,我给大家提一些不成熟的小建议:首先你要来关注你大学的公众号,一些活动都会在这个公众号中进行发出。同种情况,你就应该关注你大学的校团委、学院的、感兴趣的学团的公众号。这些是大学生最基本的关注的。这些学校类的公众号之后,你就要像一些关于自己兴趣公众号。你可以在微信搜索上出入你的兴趣,微信会自动给你推荐一些经营的比较好的公众号的名字,这样你就可以关注了。关注的方向电影电视剧资源类:大学生在课余的时候也要进行放松,有时找不到的剧,就会在一些电影电视剧的公众号中给出,喜欢的就可以保存了。英语学习类:大学生英语还是很重要的,要面临四六级,所以关注一些四六级的公众号是必须的。新闻类:如果你是个新闻咖的话,可以很关注当地的新闻公众号,有些当地的新闻公众号还会节假日的发放福利。学习提升类:你可找一些对自己专业有帮助的有良心的公众号作者,会免费教大家东西,柚子君是计算机专业,我可以给大家推荐计算机的公众号。求职面试类:求职面试一定是大学生要面对的,所以简历的制作,招聘信息都有很多靠谱的分享。

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

论历史深度,武大是全国几个少有的国立大学。美中不足的是,老牌的C9梯队里竟然没有武大。但是从科研投入、产出,科技转化为实际的生产力上均排在全国大学前列。大学那会儿经常爱看大学生辩论赛,武大在中部地区,甚至全国范围之内都是顶尖的,不得不承认那里的学生发善思维真的不是一般学生能想的。别提所谓的论文援引数量,不管工科还是文科,个人感觉综合实力在全国十强。完全个人见解,不喜忽喷。

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武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个?

医学应该是理论和实践想结合。

夏晗夏晗

创业成败与创业者的学历是否有关?

有关系,但不是很重要。我儿子上大学的时候认识了几个家里有大买卖的同学,他们都有经商的头脑,和他们接触后,也走上了创业这条路,开始卖手机,认识了几个经销商,大学毕业后又扩大规模,经营手机,数码产品的批发。现在做的还不错,并且还跨国发展。记得刚毕业时,我们建议他找个班上,这样没有风险,当时还说他什么“家里供养他大学白上了,卖手机可不需要文凭”啥的,他却告诉我们,如果没有上大学的话,现在还是呆在农村,不会看到外面的世界,不会接触到这么多的人,没上大学的话,也许也能开家手机店,可是货源,人脉,交际等等一系列棘手问题不断,都需要时间慢慢适应,会多走很多弯路……

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