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自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗?

2023-12-17   来源 : 社会

自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗?

自考本科和高考都属于继续教育,教育,所取得文凭都属于非全日制文凭,国家承认学历,在求职,考研,升职等方面有一定的作用,但与全日制文凭相比,含金量逊色一些,在考公,考事业编等方面可能会有一些限制,在当下非常严峻的就业市场上,可能有一定的歧视。自考本科和高考本科并没有什么本质上的不同,只是在考试形式,考试内容方面有一些差别,所以也不存在谁比谁含金量高的问题。希望回答对你有用。谢谢!

繁花寥落

自学考试报名辅导班有必要吗?

是否要报班这件事儿因人而异。能独立完成自学考试的人一般都是很自律且自学能力很强的人。如果你是这种人,恭喜你,无需报任何班。若不是很自律自学能力也差,那么还是乖乖报班去吧。大专时我也曾报名参加自学考试,但买了书报了名之后就把书丢到一边,直到要考试了才想起来书都没看,结果报了三门只有一门勉强考了六十来分,此后深知自己不是自考的料,就再也没有动过自考的年头,而是按部就班地在学校里完成了本科阶段的学习。工作后,深刻认识到文凭的重要性,于是痛改前非,努力自学,花了两年的业余时间,考上了研究生。我所知的自学成功的有一个,一个学霸级师哥,自律到极致,上大专、自己业余赚学费的同时,自考通过本科课程。然后工作了两年,经过努力考上了研究生,研究生毕业去了高校当老师,不久又辞职创办了培训学校。当然师哥这样的只是个案,绝大多数人我认为还是报班比较现实。一来有人督促,二来有人陪学,效果会好很多。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是能力的一种体现,能力比学历更重要。现实社会中因为缺少更好的筛选方法和途径,加之有能力有学历的人就已经基本能满足企业的需求,所以学历筛选就成了最便捷和最通用的方法。企业招聘人才的初衷是希望人才能够快速高效的为公司生产出价值,而不是去确定召来的人是否合格,少了学历的这一道槛就会有更多不合格的人进入企业的招聘范畴,企业筛选这部分人就成了一个大难题,而确定招来的人是否具备资格不是一朝一夕就能辨别出来的,这样的话相比直接学历筛选显然省了很多事不说,还能降低企业运营风险和成本,何乐而不为呢?普通人证明自己能力的路就像上台阶一样,你可能一下能上两台三台,但你不可能一下上五台六台,每上一个台阶你都需要花一定的时间来证明自己才有机会上更高的台阶,这就是父辈为什么需要在一个行业内摸爬滚打几十年才会被认可的原因。归根到底,民营企业不会因为没有学历而放弃有能力的人,那么怎么让企业看到你的能力才是你要思考的事。

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请问学历重要吗?

个人觉得学历蛮重要的,在外打工这么多年,学历不高做的都是低工作,低工资,在老家的时候,家里的老人都会说,某人考上大学分配到哪里工作,月工资上万,自己没学历,低工资的人,还能怎样,只能听着呗

哈喽我叫不紧张

请问学历重要吗?

不一定吧

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学历对于找工作真的那么重要吗?

会其实就一句话学历是很多大公司的门槛

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

都读到博士了,你还不能用自己的专业实力去打动面试官,还想着哪个学历更重要,不得不说挺失败的。

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你觉得学历对工作有哪些影响?

学历对于找工作还是有一点影响的,但是最重要的还是靠技术和你自己素养,在一个公司里,上司最看重的就是员工的付出,是否值得公司培养。同样是职场的小白,那么你就要多勤快一下,随着工作时间越长,工作经验越丰富 ,那么你的能力越被看重,学历是入职时的一个附加条件 ,有的单位 低于专科,本科是跨不进去门槛的。

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