大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

2023-10-30 来源 : 社会

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

学历只能说明你在学校的经历，在社会上做事往往是你所有知识的一部份，不是把你所学的知识从头至尾用在一件工作上，比如说唱歌就是音乐的一部分，朱之文就能把这一部份工作做到极致，并不是音乐学院高学历一定都能做到的。在社会上主要是看你贡献大小，学历只是你个人的工作工具，有了工具能做出漂亮的产品才行。

: 无缘的人生

你觉得学历对工作有哪些影响？

1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

学会一门开发语言是打开it从业之路的基础。但是仅会开发语言，还是敲不开这个门的。

: 妖杳99

高考学费能不能退

要是没有注册学籍都是可以退的。高等学校招生统一考试的简称高考，是我国高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列，列入国家招生计划，参加全国招生统一考试，各省、自治区、直辖市统一组织录取。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人。它是国家终生教育体系中高等教育重要组成部分。现行的高等学历教育与普通高等教育、高等教育自学考试统称为教育部核准的国民教育系列高等学历教育。高考分为专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）和高中起点升本科（简称高起本）三个层次。录取入学后的学习形式包括函授、业余和脱产三种学习形式，以前两种形式为主，脱产学习只有极少数高校。

: 晴天娃娃不下雨

大专学历可以考的，能够就业的证书有哪些？

看你想从事什么工作从而选择更适合你的证书

: 花笑花开2011

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不适合专科生的行业与单位，对专科生都有偏见；适合专科生的行业与单位，是非常喜欢专科生的，关键在于对口。

: helily311

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

如果专科你没有一技之长去找份销售类的岗位，行业要选好！沉淀下来多赚钱！智商比不过别人情商要比过！赚钱是王道！如果对某个技能有研究就深入下去！好好研究实践！技术就看作品！没有技术就看情商！专科本科出来都是要赚钱！起点高肯定发展机会大！人最重要的是有自知之明懂得去面对去认识自己的不足，从而去努力！去改变！习惯自律家庭背景就是本质的区别！

: 生药行老板

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

为什么有偏见：首先是企业招聘根本不缺人，供远远大于求，供大于求的时候，求就可以挑为了，企业员工的教育水平会直接影响企业的社会声誉，也就是脸面，名校毕业生越多，就越能吸引真正的人才选择名校毕业生是风险小不犯错的选择，名校毕业生大都不会差到哪里去，面对同样的任务，会更有信心的应付，名校光环也会让他们产生把事情做漂亮的内驱力必须承认专科同样有一批积极上进勤奋努力的不差的学生，但是这样的学生不会有勤奋努力的专科生的标签，只会有专科生的标签，HR招人何必要冒这个险呢?为了追求刺激吗？环境影响人，不同环境下毕业的学生，综合素质确实是有差距的，这个差距无法被少数勤奋努力的专科生给补齐，而绝大部分的专科生，就是不如名校毕业生那些逆天改命的专科生，也会把自己是曾经是专科生当作是不光彩的过去

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