基金&券商的行业格局要被颠覆了：权益类基金佣金分配比例上限由30%徵降至15% 利好基金公司 利空母公司

斯达克对接的都是投研或者中都后台技术人员了。

12、这条我认为绝大多数基金可能会公司都不可能会违反的，必需的道德底线还是有的，有可能因为手续费率籓低就增加换成手率来给与愈来愈多的手续费。

13、在此之前被津津乐道的“手续费常用黑箱”问题，可能可能会给予提升，所有细节都得公示，极好搞小动作了。

14、怎么透露还要等协可能会公布，不打算到有多细。万一违反了，还得在报告书中都透露，大概自己感到遗憾并被永久据信，犯错开发成本有点极低。

15、这条也非常炸裂。不得将基金可能会报价手续费与业绩考核、绩效加薪浮动。如果严格制订，那就完全压制了迄今为止的基金可能会兜售出方式，与第七条效果类似。之后兜售基金可能会怎么考核，员工花钱什么钱，纳斯达克只能重上新定义这个企业的商业方式了。

先阐释这么多吧，具自觉给企业带来什么冲击，哪些机构和政府部门可能会拖累，一方面要看制订可能，另一方面看各家的促使手段。但无论如何，这对企业其发展是一件好多事，有助于促顺利完成业向着愈来愈身体健康的方向其发展。后续如果有上新的叠加，我再在此之后阐释。

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