沈阳师范大学旅游管理专业如何？就业方向怎么样？

2024-01-09 来源 : 网红

沈阳师范大学旅游管理专业如何？就业方向怎么样？

不能回答您沈阳师范这个专业如何，但是我身边的同学有这个专业毕业的，我的同学现在在博物馆担任讲解员，当然她的同学也有去旅行社和酒店工作的。在这门专业里，你主要会接触到下面这些学科：旅游学概论、旅游管理学、旅游政策与法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理学、旅游心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游市场营销、旅游英语、旅游会计学、酒店管理学、酒店餐饮服务与管理、旅游学概论、旅游文化学、旅游资源开发管理、景点规划与管理、旅游安全学、旅游企业人力资源管理、生态旅游、旅游客源、地区概况、旅游财务管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等。所以未来就业对口的一定是旅游相关，旅游现在作为比较热门的产业前景的是不错的，当然具体就业方向一定和你个人有关，80%要看你的特长和喜好。

: 彤儿幸福

杭州3+2学校有哪些？

浙江省广播电视中等专业学校是由浙江广播电视大学成立的，针对初中毕业起点的学生开办的中专院校。技能特色专业包括IT、互联网美工、网路营销、电子商务、学前教育等方向。初中毕业生来我校先读三年中专，再读两年大专，也可以继续升本。详细情况可以在官网咨

: 宋雪瑜

武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

大多数人都推荐华科，我就放心了，这是靠谱的答案。读研有的是机会，但出身，能强那么一点点儿，都会让你受用一辈子。

: cyclestarcy

开封大学和武汉大学都是公办大学，哪个好一点？

当然是开封大学啊！开封大学的法律专业特别好，包青天知道么？从那里毕业的，您还别不信，开封大学的前身叫岳麓书院。是中国最有名的古私塾。《云梦睡虎地秦简》就是公孙拯，包策一起完成的。而武大，别看武大叫武汉大学，其实根本不在武汉，在珞珈山上，就是那个观音菩萨的道场。佛学还可以，但是其他就不行了，里面没什么人。还有开封旧称“东京”是八朝古都。考古系以及汉学实力尤其深厚。什么闻一多，辜鸿铭，郁达夫，都是开封大学的知名校友。法医系，政法系，考古系都是共和国的一把手，众所周知的开封大学旁边的开封博物馆里的“开封曾侯乙编钟和越王勾践剑还有吴王夫差矛”就是在开封三星堆，挖掘出来的。反观武汉大学。环境差，冬冷夏热。每年夏天，长江泛滥山下淹水，导致经济损失惨重，小乘佛法系的学生们经常要手拉着手，下山普度众生。经常需要广大人民群众，捐款。因为太苦太累，所以没什么人去，最近名字都摘了，叫“珞珈山职业技术学院”也没什么人。真诚且强烈推荐广大学子别去。

: IzeroII-6th

河北有哪些大学入选双一流了？这些学校学风怎么样？

河北工业大学是河北唯一的一个211，双一流高校，70%学生是在河北招生，学风好，实力强。但是河北牛逼的是，给的经费，确没有河北大学等等多，更牛逼的是把华北电力大学逼的把总部搬到北京了。河北学生命苦啊，本来计划招生人数给河北的就少，河北牛逼[赞][赞][赞]。

: 牧野风起

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: 寂寞曼陀鈴

找工作要学历,学历等于能力吗？

找工作要学历，很正常啊，现在有多少工作不是要求：大专及以上学历？学历并不代表能力！简单来说，一个初中毕业生，在一家企业待了五年以上，技能方面能跟一个刚毕业的大学生比么？当然不在同一层面！但是，同样的工作年限，工作条件，一个大学生的能力会比不上一个初中毕业生？基本不可能！目前的现状是：学历只是一块敲门砖！很多时候，如果连门都没敲开，哪来的舞台给你展现自己？此时的你，能力再高又有何用？这并非说明学历有多重要，不过实际数据表明：接受过高等教育的人，其思考问题的方式及接受信息的能力要比没有接受过高等教育的人要高！从长期发展考虑，看中的更是个人的能力！所以：别让学历阻挡你！

: 飞燕花满楼

为什么现在很多硕士博士毕业的人没有雄心壮志，远大的理想抱负？

现在的年轻人，从小到大，都是从题山题海中杀出来的，从小到大学习这根弦就没有松过。一路到博士毕业，差不多30岁了，很想从事科研工作，结果发现高校压力大，科研环境还复杂，更关键的是收入还低。30岁的人了，要买房子，结婚生孩子，现实和理想差别好大。原有的雄心壮志一下没有了，于是纷纷涌向企业，去干和专业无关的工作，赚快钱，养家糊口。或者找个一般高校，蛰伏两年练内功，有所成绩了，立马跳槽，这也是这些年很多普通高校、位置不好高校能招到博士、却留不住优秀博士的原因。这些学校地理位置差，发展机会少，收入少，学校官僚习气严重，如何能留得住心高气傲的博士们啊

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