远程教育与高考

2023-12-18 来源 : 网红

远程教育与高考

远程教育现在已经慢慢的普及开来，远程教育一般报名即入，即使考试也是学校自己在网上出题一般都比较简单，而且不止一次机会，（还没听说过有哪个没被录取的）只是学费相对高考要高一些，还有就是不用到学校上课，想学习的话到网上下载课件就可以了，时间上相对宽松，学时一般也比高考要短，一般是三年学时，两年或两年半就拿证，国家承认学历，而且一年有两次报名机会，分春季和秋季，总的来讲我觉得还是远程教育要好一些！

: jiangyoubiao

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

题主这种情况现在太常见了，最近我有几个朋友也打算换工作，但投出的简历基本上都是石沉大海，能有个面试都是烧香拜佛了，更别提找到满意的工作了，这种情况我也专门跟朋友沟通分析了一下，其实不外乎以下这几种原因，同时我也整理了投简历的一些建议，供参考。一、先看看为什么投出去的简历没有公司回应1、你自身的竞争力不够，在众多求职者中不够突出可能跟你投递的公司有一定关系，如果你投递的都是阿里、华为这种大厂，这种公司一般招聘门槛比较高，对学历、经验、能力等各方面要求也比较高，每天给这些公司投递简历的求职者人数是普通公司的几十倍，这些投递者里面不乏有在各方面条件都很优秀的人，而你的条件在这些人中没能够脱颖而出，所以没有公司回应你也很正常。不要只是找那种看起来高大上的公司投简历，也可以找一些看起来有潜力的公司或者未来有发展的行业，这些公司如果有不错的业务和发展趋势，在未来也是不可估量的，而且这种公司相对来说招聘门槛没有那么高，但是也是会有众多投递者的，所以无论如何都要提高自身的竞争力。2、公司已经招聘到合适的人选，网站上的招聘信息还没来得及撤下去很多公司在招聘时都会在多个地方同时发布招聘的消息，以争取更快速的招聘到需要的人才，常用的招聘方式大概有这些：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司、校园招聘等等。这些不同的方式带来的招聘效率也是不同的，比如内推的方式相对来说成功率最高，因为内推的简历95%以上都会被HR和用人部门看到，如果求职者符合招聘要求，那么很大的几率是可以应聘成功的。猎头公司是在众多求职者中经过层层筛选留下最优秀的几位交给HR，相对来说成功率也是不错的。招聘网站的方式可能一开始就发布了招聘信息，但是需要HR花费一些功夫才能筛选出符合的求职者，而内推和猎头的动作会更快的响应，并且针对岗位投递都是符合度比较高的，所以站在HR的角度，它更依赖于内推和猎头，最后才会考虑招聘网站。公司在招聘网站上的发布招聘信息可能是收费的，公司在招聘到人以后，花费的费用还在有效期内，已经无法收回，这时可能会接着保留这些招聘信息，这样既可以给公司做一些宣传或者推广提高下公司的知名度，也可以再接受一些求职者的简历，但是这些简历大概会进入的人才库作为备选，你的简历有可能就是到这个地方了，当然也有可能是单纯的忘记取消发布的招聘信息。3、公司目前没有招聘需求就像上边提到的，有些公司跟招聘网站是有合作的，即使公司目前没有招聘的需求，也可以在一定的时间内发布招聘信息，那么出于不浪费资源的角度考虑，公司HR可能会把一些离职率比较高的岗位、以往招聘比较难的岗位、甚至有人打算辞职的岗位等，会把这些岗位的招聘要求发布到招聘网站上，如果有比较符合的人选，就把这些求职者纳入公司的人才库，一旦这些岗位的人员有变动，就可以快速的筛选出符合的人选安排面试。还可能存在一种情况是这个岗位对于公司目前来说不是必备的，岗位本身属于锦上添花的类型，可能过段时间领导才会考虑针对这个岗位安排招聘，现在挂上去先提前试试水，看看市场的行情，收一些简历看看，然后再做下一步考虑。二、再看看投简历应该注意什么1、优化你的简历简历是最基本的，一份简历的好坏决定了你是否可以获得这个面试机会，而一份优秀的简历应该是经过精心的设计和排版的，并且要在简历上充分体现你的能力和优势。优秀的简历应该是什么样子的？这个没有统一的规定。首先，写简历应该有一个模板，不要太花哨，不要带颜色的，简单大方即可。其次，你需要借鉴招聘信息的岗位JD去编写你的工作经历和项目经验。举例，HR在查看简历时，会查看你的专业和以往项目经历，其实就是在看这个求职者跟岗位的匹配度，比如你之前的工作经验是客服岗位，现在你要面试的是运营类的岗位，那么符合度就比较低，因为你之前的工作经验对这个岗位帮助不大，所以，你要针对招聘岗位的JD去编写你的工作经验，这样才能更多的面试机会。假如你想面试的是项目经理岗位，这样分析：那么项目经理需要哪些技能，这些技能的能力核心是什么，你现在会哪些技能，有哪些案例能够体现你这些能力？按照这个分析，把依次罗列出来，最终形成一份专门求职项目经理的简历。最后，检查简历中是否有错别字，是否不通顺的地方，进行调整修改。如果身边有这方面比较懂的朋友，可以在修改完简历以后发给朋友检查一下，或者找专业人士指正。2、针对不同的行业，编写不同的简历一般来说，同一个岗位在不同的行业中工作的内容是有所差异的，你可以分析下自己未来期望从事哪些行业，然后针对这些行业方向形成一份或者几份简历，因为不同行业的侧重点是不一致的，通过不同的描述，让自己的简历更能符合公司的招聘要求。比如你之前是在制造行业的运营部门工作，现在你希望找一份互联网行业的运营工作，同样是运营，工作的内容差别很大，侧重点也不同，所以这个时候你要针对你要投递的岗位行业做一些区分，然后建立几份不同的简历供不同的行业招聘使用。3、多种方式投递在上面我们提到过一般企业招聘的方式，包括：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司等方式。投递简历时大概用的最多的还是招聘网站，现在有好多类似的招聘网站，比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉钩网等，也可以翻翻求职论坛上的招聘信息。你可以打听下你的同学、以前的同事，看它们公司最近是否招聘这方面的岗位，如果可以使用内推的方式最好了，因为这种方式成功率比较高，而且很多公司内推成功推荐人是有奖励的，它们也很乐意去内推。除此之外，也可以联系一些猎头，一般猎头手上同类型的岗位也有很多，也是不错的方式。写在最后今年因为疫情的原因，很多人找工作都不好找，这个时候一定要调整好心态，不要慌也不要急，多分析原因找找自己的问题，并不断的学习提升自己，找工作这个事情也急不得，慢慢来吧，最后祝愿题主早日找到满意的工作。

: 在水伊人G

武汉大学到底实力如何？

关于实力，我一直相信教育部的2017年学科评估最权威：关于学校的定位，看2017年教育部审核通过的20所具有学位自主审核权的高校：东南大学不在20所范围内，还好西安交大在，否则颜面扫地。关于排名，一些喷子在这里瞎BB，别人有专门研究排名的机构，能力在你之上，你除了泄愤还能做啥？看看是不是喷子比较权威？有脑子自己分析。请看下面平均排名：似乎重重掌掴了一下喷子：关于武大的竞争力，请看图：校友真的很是穷困潦倒，没有像北大清华那么给力：关于分数，本人上图不知多少次了，是不是如喷子所说的20？哪怕你说30也没关系，有人统计过，请看图：如果2018不能说明问题，那么在看2016和2017的：西交和东南表示不满意，那么来个更直观的：所以如果武大处于20，那么西交和东南是不是应该是25～40名了，本想贬低武大，其实无形之中更是贬低了自己。天天拿武大作话题，那么本人很有兴趣奉陪，祝武大在喷子、黑子们一路陪伴下取得长足进步，越来越好！

: 春水蜜波

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响工作1.应聘是进入企业的第一步，学历往往是敲门砖，很多公司招聘是有学历要求，即使是招聘销售这类偏向社会人脉型的岗位也会对学历进行要求，一方面是由于社会的普遍印象，高学历的人相应素质较高，利于企业长期稳定发展；另一方面也利于企业筛选人才，招聘者往往需要在成堆的简历中进行人才锁定，那么学历肯定是筛选的一大条件。2.应聘后进入公司工作，学历依旧重要。高学历者往往有更大机遇获得更多培养，例如世界五百强房产碧桂园对博士就有未来的培养机制，应届生也有超级碧业生的培养模式，这是公司对优秀人才的重点培养，而对优秀人才的判定，学历是重要考究因素，即使统一岗位，那些学历高的人的晋升往往快于低的。3.就薪资而言，在其他条件相同的前提下，同一岗位，高学历者一般薪资高于学历低的，当然并不绝对，但很多公司会将学历定为薪酬的指标，并且鼓励考研加工资等。综上所述，学历是会影响工作的。但是任何事没有绝对二字，学历低的反而地位比你高、薪酬比你高的也比比皆是，其实影响人工作最主要的还是人自身，你的选择，你的努力，你的机遇，你的人脉，等等，都会影响你的工作。

: 小雀儿yy

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

让他哭去吧，听听就算了，每个人的处境不一样啊！

: icygoodman2015

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

一般来说，应该看最后学历，但是如果遇到非常好单位，应聘人多没法选择时，可能看一下第一学历，那是个别情况。

: u_105687669

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

刚好身边有个这样的闺密。先说下基本情况，两个孩子是幼儿园同学，但是上小学了因为街道不一样，分在了不同的学校。因为孩子的关系，和她走得比较近，现在也是闺蜜关系。我是大学学历，闺密就上了初中，现在两个孩子二年级，现在的题目讲真的，很灵活，对于闺密来说，很多真的就不能理解，所以在自己辅导孩子方面的确有些吃力。那么很多时候她的做法是直接微信上视频找我帮忙，并不是因为我学历高，只是单纯的我们关系好。因为小时候自己不愿意读书，所以她现在特别重视自己孩子的教育。除了问我，她让她儿子和几个优秀的邻居小朋友一起写作业。她们父母比较忙，她就承担了接送孩子，晚上管饭，然后等家长下班了孩子再回家。现在孩子的学习各方面都还是可以的。目前孩子还才二年级，我感觉我还行，等到了4-5年级，我感觉我自己也有点力不从心了，现在的题目太活了，别说我只是个大学生，就是研究生学历的来了，很多题目我感觉也够呛。到时候想要孩子成绩好，我感觉还是放到专门的辅导班里会比较好。只能说现在的孩子知识面太广了，如果这种题目放到我二年级来做，我感觉我是大部分做不出来的。不要觉得学历不高辅导不了孩子的家庭作业，等孩子上到5-6年级，就算学历高我感觉也不太能辅导得上，现在的孩子解题需要掌握的知识面太广了，大人还真的未必都搞得定。我记得我二年级的时候还在学乘法表吧，人家现在都算除法还有余数了，10000以内的加减法也在做了。同比我当年，我是没这个能力的，如果放到现在，我妥妥的学渣。

: 爱自己等于爱别人

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

就是因为一些家长自己学历不高，所以才要把孩子送去学校学习孩子在学校学习知识，在家里家长教授孩子言行好的言行能让孩子有更好的性格，好的性格能更好的融入集体，融入了集体能收获更多的友谊，友谊可以转化为学习上的互助，形成一个好的氛围，如此良性的循环。何况还有老师的存在，师者，传道受业解惑也。

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