有没有中专生考上大学的先例？该怎么做才能成功？

2023-12-14 来源 : 网红

有没有中专生考上大学的先例？该怎么做才能成功？

有的。98年我进入本地一所中等师范学校学习。当时说的是要分配工作的。2001年毕业那一学期，学校通知可以参加省内几所师范大学大专组织的考试。按分数录取。我们那一届有600多人，实际录取12人。录取率很低。我们班就有二人进入大学上了四年本科。一位继续深造，取得了博士学位。后来从政，现在官至县委书记。另一位本科毕业后，在市一高任教。这是发生在我身边的中专生考上大学的事例。

: rtl1862

学历对于找工作真的那么重要吗？

当然影响找工作，学历是个敲门砖，在职场，学习力和经验固然很重要，但在实际求职中，学历的高低真的很影响找工作。我的统招学历是大专毕业，最开始上班的时候，我想去大一点的公司，但也卡在学历这个门槛上，我就去了一家私营企业。在私营企业上了一年班，我还是想去一个更大的平台，然后我就去读了本科，几经折腾，现在如愿进了一家大型企业上班。学历高低对找工作有哪些影响？一、大公司和企事业单位都有最低学历的要求。现在80后90后这一代的求职者，在找工作的时候特别是一些大公司，其实都有最低学历的要求，基本上很多都是统招本科以上，至少都要本科。学历在考公务员事业单位的时候体现得尤为明显，专科学历，几乎是选择的职位就很少甚至没有，本科和研究生往上的，相对报考职位就会多很多，这个就是很明显的一个体现。二、薪资待遇不同。我们公司每年都会去大学校园招实习生，我们给的实习薪酬，打个比方：专科生可能是80块钱一天，本科就是100块钱一天，研究生薪资就是120块一天。薪资方面在每个月结算工资的时候就有明显的差别，哪怕大家都是干了一样的工作。薪资待遇这方面也存在很大的不同。三、岗位晋升的影响。很多的大企业首先看的就是求职者的学历。高学历，肯定对你的职位晋升有一定的帮助，低学历，首先入职的门槛就要低一些，职位晋升的时间花的更长。比如，本科生和一个研究生去到一个公司就职，我们公司每年都会招管培生，学历要求基本上以研究生和本科生为主，我们会对研究学历的实习生，制定一个定向的培养，本科生更多的是安排在基层岗位上，这也是一大方面的影响。总结：学历高低是进入职场的敲门砖，建议在工作有余力的情况下，可以去提升自己的学历，边工作边提升，同时经验也在相继积累，互不耽误，你觉得对吗？欢迎关注转发，更多观点，欢迎留言交流。

: moyan19901212

高考专升本学费、学制多久

当然有区别了。自考是最硬的。其次是高考。不过现在的社会无所谓了，都是国家正规的学历。可以考公务员。高考一年一次，今年没戏了。过了报名点。你可以报我们机构的教育。这个现在可以报名。一般是2年半。

: 饿狼的传说

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

基本是很多体制内和大型企业的入门槛吧，没有的话除了考一些业务证书，可能实现收入升级只有靠创业了

: 斯纳1986

女友现在是民办本科，现在想学自考大专，再去学自考本科，有什么好推荐的吗？

只要是全日制的，现在再去🧠有…

: 流氓有文化2008

初中成绩一般，高一突然醒悟想要考重本，可能性大吗？

我就是啊，初中真的决定不了，当时我的中考成绩只能去最差的高中，现在我在一所211读本科，相信自己，Nothing is impossible

: jjdengxiaqu

现在的学历重要吗？专科学历在社会上认可度高吗？

现在的学历，想当重要，社会在发展，时代在变迁。没有一个本科学历以及学士学位是不行的，硕士博士更好。当然像马云说的～不愿意读书就不读书创业！跟他有本事的人毕竟是少的；无论～国企，私企，事业单位，公务员；招聘人～都是要求学历的。科学在发展，低学历是不行的，就专科来说；就要差一些吧！那些不需要学历的行业也有。如：小私企业，环保工人，建筑工人，小加工企业，…………这些都不需要高的学历，高科技在发展，20年后～大多数工厂是无人的，一个应有1000名职工的企业，只用3.4个工人就行了。可见：现在，专科学历就不行，往后更不行。

: anjun123321

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是对专科生存在偏见，而是现在的社会影响了专科生的就业观念。专科高校因为招生生源质量参差不齐，直接影响了专科高校的毕业生素质从本科停止扩招，到专科扩大招生计划，专科高校的录取分数线直线下降，比如山东从150分到超过本科录取分数线，一样的专业，不一样的成绩，直接导致了专科高校毕业生质量的参差不齐，甚至有可能，上了三年的专科高校，连基本的专业知识都不具备。专科毕业生一但进入企业，如果专业知识掌握牢固的毕业生，应该说是符合一个企业的要求，但是如果遇到专业知识不牢固的毕业生，可能就会给企业一个错觉，专科毕业生不行。就业观念的变化无论是本科生，还是专科生，就业观念的根本性改变，让企业及不适应，甚至认为是挑剔，这个问题，不是大学毕业生的问题，而是企业的问题。现在的企业管理缺少人性化，管理模式简单，根本就不会考虑年轻人的尊严，特别是两班倒，年轻人自由的时间，根本就没有，专科毕业生同样也是高等教育，同样也有尊严，自然对于企业的无理要求，置之不理，企业往往会认为专科高校的毕业生技术不行，要求倒不少。专科生其实并不差，差的是企业没有尊重。专科高校培养的是技术为主，和本科高校有本质的区别专科高校一般都是培养实际技术为主，动手能力应该比本科高校毕业生强。专科就业没有问题，甚至说超过了本科生，但是我们也要承认，真正能适合专科生的就业机会并不是太多，企业选择专科生，主要的还是一线的劳动者，而专科高校的学生，不管是否有真正的能力，没有人愿意参与一线的劳动，如果在遇到专业知识差一点的专科生，整个社会自然就会对专科生存在偏见。总结:专科生并不差，差的是企业与专科生之间的需求不同，何况现在的企业管理模式，还是靠时间获得利益，并不适合现在年轻人的追求。

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