远程教育的目的是什么啊

2024-01-09 来源 : 明星

远程教育的目的是什么啊

有利于总结我国远程教育的实践经验并进行理论概括和创新，开创开放与远程教育的中国模式和中国学派，为世界远程教育的繁荣和发展作出我们的贡献;有利于借鉴世界各国远程教育的实践经验和理论研究成果，使我国远程教育学科理论研究和教学的起点高、成效快;同时，将有利于更好地以理论指导教育决策。这是因为，远程教育已经成为世界各国教育发展新的增长点，旅得了国际社会和教育界的关注，成为各国教育决策的新的热点之一。此外，远程教育的理论研究和学科建设将有利于指导开放与远程教育的实践活动，指导远程教学、远程学习和远程教育的管理，有利于远程教育专门人才的培养和专业队伍的形成、提高和发展。远程教育，在教育部已出台的一些文件中，也称现代远程教育为网络教育，是教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授（函授）等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。

: 风哭千里

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

一句话的事：入门靠文凭，工作靠经验（能力）。

: Ann_Ann

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

这个问题有点儿太宽泛了，不够具体。按照题主的意思，硕士毕业生一定会比本科生的工资高，这真的不一定。因为工资高低不完全是根据学历评价的，它包括很多因素，比如专业、学科、学校层次、市场需求度、学位含金量、个人能力等等，所以不能单纯以学历来评判。一、一般理工科的硕士文凭含金量更高通常情况下来说，文科生的硕士毕业文凭含金量，不如理科生。比如有些人是英语专业硕士毕业，但是他自己口语不好，表达能力不行，做个贴身翻译吧，说出来的话磕磕巴巴，写一篇材料吧，写得没有任何条理性。相比较来说，如果另外一个毕业生，虽然是本科毕业的，但是他平时很喜欢自学，注重口语练习，各方面表现都不错，实习的时候还去一家外企工作，跟外国同事打交道，交流完全无障碍。如果你是招聘的公司，你会选择哪位呢？结果显而易见，肯定不是凭着一张文凭说话。从这个角度来说，文科生的硕士学位和本科学位，工资等级差别不会太大，关键还是看个人能力高低。与此相反，理工科的硕士学位相对来说，含金量高一些。因为理工科在本科的时候，学习的基本上是通识知识，没什么机会参与研究项目。但是读了硕士就不一样了，有机会跟着自己的导师去做实验，甚至参与到国家级的科研项目当中去。那毕业之后肯定会成为抢手的人才。二、同样学历，专业不同，待遇大不同当然了，理工科的专业前罗万象，也不是每个专业毕业的人，都能拿到高工资。同样的学历，如果专业差异大，那么工资待遇也有很大区别。比如如果学的是土木工程专业，如果往后推十年，当时房地产行业发展得如火如荼，这个专业毕业的人肯定是符合市场发展需要的，可以说是供不应求，自然会拿到高工资。但是如果现在考取这个专业的学位，就算是拿到硕士文凭，也不一定能获得高收入。因为市场上人才相对饱和，更重要的是房地产行业，已经发展到巅峰，有走下坡路的趋势。想一想，如果你乘坐的是一条船，是顺流而下的，你自然走不到高处去。如果你学的是计算机专业，那么恭喜你了，进入腾讯、阿里这些互联网大厂工作的机会在向你招手。如果你拿到的是硕士文凭，那更是招聘公司喜欢的人才。而且一入职就能拿到远高于同龄人的工资。为什么会这样？原因也很简单，现在是网络时代啊，码农正好可以发挥自己的才干。没看到每年临近发年终奖的时候，都会爆出来，这些公司发出几十倍工资的新闻吗？有个好专业好文凭，就是进入优质公司的敲门砖。以后的发展，当然还是主要靠个人的努力。最后，不管是什么学历，都要明白一点儿。学习是无止境的，活到老学到老。起点高低只是代表过去的成绩，为了发展怎样，还说不定。只要乾坤未定，你我皆是黑马。

: 萌汉纸

四五十岁失业的人到哪里找工作？

说真的！40岁和50岁的人失业了，心里真的很难受，因为这个年纪失业了就意味着家庭状况更加困难。现在社会上，绝大部分的人都是普普通通的打工仔，而且很多40到50岁失业的人，大多数的人学历普遍低下，做的工作也是比较辛苦，又脏又累的工作偏多，做着可替代性的工作比较多，稍为有点技术的人还好。在公司效益没那么好的环境下，40到50岁这些年龄段的人最容易被公司遗弃。当失业已成事实，也不用觉得好像世界末日。现在社会上还是有很多的地方需要这种有工作经验的人可去之处，40多岁的人，身体素质比较好的话，可以去送外卖，多劳多得。有技术的人，也可以到工地上去找到自己的位置。有学历或有证书的人，那重新找一份适合的工作更加不是难事。如果身体素质尚好，又不怕辛苦的人，最理想的就是去工地上工作，特别是那些劳务派遣的公司去，国内或者是国外的工程都有机会去做，而且工地上的工作很多都是容易学上手快，一般每天的工资也不算低，但是一定会比较辛苦。如果不想太辛苦的话，可以去一些小区或学校做保安，现在很多的保安公司对40多岁的人都是需要的，只要身体能吃得消。但这个工作有可能要经常轮班制，也就是说，很多做保安的工作都需要上晚班。做保安虽然不算太辛苦，但是需要熬夜，这个就要看自己去权衡利弊了。再者，也可以自己选择创业做老板。以小资金先“试水”，创业阶段千万不要意气用事，不可借钱做，或者是做不熟悉的行业。前期可以做一些在人流量大的地方去摆摊，卖一些中低档的衣服，主要是夏季的衣服，或者是季节性比较强的衣服，拿货要货比三家，以质优和有特点为首选，拿回来后到人流大的地方去摆卖，前期不要拿太多的货，熟悉情况后才慢慢地增加货源，尽力去争取更多的回头客。还有可以用小量资金去做宵夜档，这个也是一个好的创业模式，现在很多的年轻人都喜欢食宵夜，在允许摆档的地段摆上几张台，准备好一套架撑就可以开档了，投入小，收益也可观，只要做到美味可口，价钱合理、不怕辛劳、诚信待人，那生意兴隆是迟早的事。写在最后：中年人失业不要怕，也不可气馁。而是要勇敢去面对现实，冷静地分析自己的优缺点，积极去寻求出路，选择适合自身发展的事业去默默地耕耘，终将会走出一条属于你的道路。

: yisaco2046

当今社会，学历和能力哪个更重要？

谢邀:、当然能力重要！

: 只是寻常天气

学历对于找工作真的那么重要吗？

到底学历重要还是能力重要？这个问题，一直比较有争议。学历是职场的敲门砖，也决定了收入的起点，很多用人单位招聘时，博士、硕士、本科、大专、大专以下，薪资是有区别的。能力，是在职场起步之后，决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的，学历决定收入下限，能力决定收入上限。就好像要到达一个终点，有的人坐飞机，有的人坐火车，有的人开车，有的人骑车，虽然都能到，但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出，目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论？其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说，70、80后，在32到50岁之间，90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军，而这部分人当中，20-25岁很多人还在上大学，而40岁以后，大部分人会更加趋向于稳定，所以，25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国，经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗："交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，诠释了那个时代的生活状况。那个时代，没有网络资讯，所有的资料和知识只有靠书本获得，更别谈什么智能手机，连BB机和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比较贫穷，有的人连小学都没念过，再加上"重男轻女"的思想比较严重，所以，女性的文化水平更低，还有很多的文盲。至于上学的，很多人并不是考不上大学，而是考上了大学真的没有钱去念，有的人家里连吃饭都成问题，更别说去上学了。所以，我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧，一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过，在他上中学的时候，一个星期只有一碗米用来生活，根本没有生活费。有能力上学的，那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低，而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱，所以文化高的人都比较少，各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下，导致了很多的70后，学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革，也就是在这之前毕业的中专生，基本是由国家分配工作的，但是95年后毕业的，国家不再分配工作，就得自己去"谋生"，于是有一大批80后，刚好处于分配和不分配的交替，就只上到了中专或是大专，其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人，反到是那批学习成绩一般的人去上高中，最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始，随着国家改革开放的大力推行，社会经济水平和生活水平不断提高，老百姓已经不用再担心温饱问题，九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境，比起70、80后，优越了太多太多。网络开始越来越发达，各类高等院校越来越多，经济发展也越来越迅速。这个时候，老百姓也不再担心温饱，开始重视教育，所以，90后的人，基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘，学历条件以中专、大专居多，而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生，考公务员和各种事业单位的人特别多，其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后，很多人要么已经是事业有成，要么已经被"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，做着一些很基层的工作，比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作，或者条件比较优越的职位。从年龄上讲，已经不符合很多用人单位的要求，所以，80后，多半从事的是销售行业，因为这个行业，主要是靠嘴吃饭，另外，因为有了很多的经历和经验，从事销售行业，相比90后，会更有优势，也有一些人，事业有成，自己做了老板。如果没有从事销售行业，那么多半以体力劳动为主，比如送快递，工厂、司机等等。90、00后，因为出生的时代影响，从小开始就已经生长在了比较舒适的环境，所以，在毕业后，也更想从事一些相对舒适的工作，工资高、环境好、事情少，最好就是"钱多事少离家近，数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲，有了那么多年轻一代的高学历人才，刚毕业薪资要求又不高，而80后这批人因为要养家糊口，对薪资要求偏高，所以，用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题，因为薪资原因，80后不愿意干，因为工作环境，90后又不愿意来，只有少部分用人单位工作环境好，待遇好，但毕竟岗位只有那么多，也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年，根本就不会存在学历或能力的争论，因为那个时候，80后面临快要退休，高学历毕业就是标配，人人都上大学，那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学，又或者是什么专业最好。作为80后的一代，大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人，在职场需要更加努力，提高自己的专业知识，和时间赛跑，付出比90、00后更多的时间和精力，不断提升自己，才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争，从来都不会停息，无论学历高低，都应该努力钻研专业知识。2014年，马云提出了"小而美"的营销理论，这个"小而美"，其实是说垂直领域。随着科技发展，高学历的人越来越多，那么拼的是什么，就是拼专业领域，比如说，都是一个专业的毕业生，那么用人单位，会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出，决定了职场竞争力，这可能是从你大学开始，就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历，还是高能力，都不能放弃努力，停止不前终究会被社会淘汰，只有不断提升，才能在职场立于不败之地。关注我，十八年职场，小白到高管，职业规划到升职加薪，为您排忧解难！

: 七翅天使

学历对于找工作真的那么重要吗？

很多人会说，工作还是要看实力，这句话是没有错，但是现实社会是：你没有学历这块敲门砖，都没办法走到展现你实力的那一步。众所周知的华为，校招都是非985，211不录取的，没有这些重点名校的学历，连面试资格都没有，更不用谈你有多大的实力了。我自己曾经找工作有亲身经历过，当时面试了一家公司，说是深圳500强企业，面试前人事没有查学历，口头确认的，我当时就想说，如果面试合格，我各方面都行的话，学历也就是一张纸没那么重要吧，最后大大小小的领导面试完都很满意，人事要提供学历证明办理入职时，我说了实情，最终就因为学历的原因没录取，我当时也是这么问人事的，对方说公司规定就是这样，没办法。后来我通过努力找到的工作远比那家的薪资高，虽然不是什么500强企业，但是在个人薪资上远远超过了那个500强所能提供的薪资。我想说的是，虽然学历很重要，但努力更重要，不是说我们没有名校的学历就破罐子破摔。没有好的学历，意味着我们要付出比有好学历的人更多的努力和时间，才能追赶上或是跟他们站在同样的起跑线上。学历就好比有一副好面容的人，她们生来就比较容易得到旁人的好感，但是没生就一副好面容，我们可以通过努力，通过品质让别人认可我们，虽然这个过程很艰辛，但是努力付出，结果总不会差的。

: Jumbleh

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我大女儿今年上初一了我们两口子是一点也辅导不了呀！所以我送他们老师去了！晚上九点半才回家，

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