非杭州本地的人，孩子可以在杭州读“3+2”学校吗？收费如何？

2023-12-29 来源 : 明星

非杭州本地的人，孩子可以在杭州读“3+2”学校吗？收费如何？

民办的可以，公办的只招收有三年初中学籍的

: 颜笔

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

我是一名高中一线教师，像现在这样的中考模式55分流，就注定了会有一半孩子无缘普高。这不是谁的错！也没必要讽刺打压鄙视孩子不努力，不用功。家长和老师需要做的就是直面现实！在有限的选择里面尽可能选择一所能让孩子学文化课的学校，引导孩子苦战三年，参加高考。我想说，双一流的大学谁不想考，但是全国范围内的双一流有限，能上双一流的人也有限。基本上绝大多数孩子都上了普通一本二本还有大专。但是孩子成长的爆发期在：高中阶段。有些浑浑噩噩无所事事的孩子真的在高中阶段开窍了！所以凡事无绝对，我见过一个学校的线下生199个高三生里面就有110个上了本科，一本二本都有。一本最高分上了兰大。目前就国家发展形势来说，职业高中发展是大势所趋，至于如何发展还有待进一步完善。没有人希望自己孩子不好，但是有竞争就有比较，所以请大家在评论这些问题时都不要太过情绪化！我们需要解决问题而不是制造焦虑！同时，给别人一点希望，那么人人就都对生活有希望！

: DYZZHD

教育机构是不是暴利机构？

教育培训行业回报率高的行业，特点是收费高服务好，大型的连锁机构基本都同步退出线上线下同步课堂。在目前教育现状的推动下市场庞大，以至于很多在职教师辞职开办教育机构，大学毕业新人自主投身教育机构创业行业。鉴于其生产资料（场所装修一次投入长期使用，执教者重复性的知识输出会让输出效率更高）是重复利用并不断堆叠效益的。教育培训机构最重要的就是生源，保证充足稳定的生源是教育机构不断扩张、壮大的决定因素。影响生源的内在因素是声望：品牌效应、师资力量。教育机构是一种快餐式教育，受教育者具有明确目标，执教者不做全方位施教而是针对性突破，以最短时间达成受教育者的目标是盈利的主要模式。所以品牌效应的产生也是对该机构信誉和社会口碑的认可，同时形成良性市场竞争力。师资力量，无论是中小学学科培训，还是社会职业培训，都起到品牌催化的作用。执教者的教学能力直接影响到受教者目标的实现，耗时短成效高，受教者用经济成本换来了时间效益，满意度好，教育机构的资金回笼周期也会缩短。首先，我国是应试教育，考试成绩对学生的未来去向有很大影响，这就为教育培训机构提供很大的市场赢面。很多学生学习成绩并不理想，主要原因有:一是学校上的是班课，上课内容难易是根据班级平均水平设计，基础差的学生跟不上也没办法；二是很多普通中学甚至一些重点中学，配备的老师教学水平不一定好，主要也是由于现在学生人数增多，导致老师“供不应求”；家长为了提高孩子的学习成绩，不得不花钱找好老师为孩子补课。有需求就会有供应，所以这就为教育机构提供巨大的市场，而且提高孩子成绩是极大的价值输出，即使收费很贵，家长都会“买单”。其次，教育培训机构利润相对运营成本会高很多，教育机构规模的大小，和利润增长成正比。教育机构的运营成本实际不大。对于小机构来说，仅仅只是教室租金，水电等一些简单费用，一般一两个人可以管理，所以不需要员工费用这些；对于大机构而言，运营费用相对多些，除了基本的租金，水电支出，还有广告以及员工的费用，但是由于规模大，招生会更多，加上学费收得高，可以说利润不会因基本支出而减少，反而会有所增加

: zd小宁

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: ingemarxxb

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

这无可厚非，学校的保安要硕士，只是听起来好像太高了，实际上学校培养出来的废物也就得学校利用了。看头条视频，希特勒的司机拿少将工资，飞行员是中将。纳粹培养出来的废物只有元首自己享用了。当今泰国国王的狗是空军元帅。都一样听话的东西，总比听不懂话的兔子强吧。学位那虚无缥缈的东西，有多少水分谁知道！

: 南柯Avalon

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

社会才是最知名的大学…… 人家社会读的书比学校里多多了………… 人家读的都是有用的书…………

: 春暖花开登山去

孩子被北京理工大学录取了，想知道以后就业、待遇怎么样？

你孩子太优秀了，这么好的学校都能考上

: cyn0906

重庆大学毕业，考公务员划算吗？

重庆大学这种不入流的学校，毕业生能考上县一级公务员已经是不错了。

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