在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-11-13 来源 : 明星

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验哪个重要？我认为，学历可以说是某份工作的门槛，有工作经验才能有效的为公司做出业绩来。我不认同。学历和工作经验哪个更重要。很多企业，你没有这个学历，你说在多的工作经验它都不会要你。案例：顺丰招聘这个职位就要本科及以上的学历，没有这个学历，你也不敢去应聘啊。如果说有这个学历在，还有相关的工作经验，那么，你可能会去应聘这个职位。同样还有大部分的工作它是不限学历的，有相关的工作经验就可以被录取了。所以说，现在这个时代学历和工作经验都很重要。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

职场上学历和经验哪个重要。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时，到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?从求职者自身来分析HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。从职位的需求来分析在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

: 初绽遇见新我

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当然能力更重要。当今市场经济、商品社会，老板办企业建集团需要的当然是能独当一面、动手能力强、应急能力强、公关能力强、情商分数高这样的员工、干部，企业才能生存、壮大、赚钱。学历只能说明你在学的环节出色，在学方面能生存；但实践能力并不等同书生气，绝对两码事，只有经过实践磨炼摔打，你的理论知识上升为过硬的动手能力，你的知识才是能力的知识，能力的附体，真正的有用能力。

: 矿泉城小鱼

学历对于找工作真的那么重要吗？

简单回答:学历会影响工作，看法是:现在比较专业的技术岗位，比较好的单位，为追求优秀的求职者，对学历要求很高，如果连学历都达不到招聘的门槛，连面试的机会都没有。而且目前待业人员非常多，同类求职者专业技术人员过剩，从而使企业选择更加优秀的技术人才提供了便利，在精挑细选中，其中学历就成为了一个重要的门槛，通过学历的筛选，可以很好的排除很多求职者，从而提高工作效率，能够很好的选择优秀的复合型技术人才。总之，哪位老板，都期待自己的员工是更专业的。另外如果不追求学历，除非选择一些，专业性不是很强的行业，靠个人能力，吃苦耐劳，敏捷的思维能力来使自己脱颖而出，也是可以的，同样也能够很好的展现自己。仅供参考，期待对你有帮助哦。

: 若水亦儿

学历对于找工作真的那么重要吗？

肯定的，现在各个公司招聘时都会设置一套条件。达不到条件的面试的机会都没有。你再有能力没有机会让你去展试。

: yudiyu

读初三了还倒数第一的孩子后来过的怎么样？

也许会过得很好，也许会过得平凡，但总归是正常人的日子。我女儿初中时长期正数第一名，班主任说是清北好苗子。初升高时保送进重点高中重点班。但她现在抑郁症，宅家休养。竭尽全力，只希望过上正常人的日子。身心健康，就是最好的学历，最远大的前途！

: 烹饪小行家

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

我认为是正确的在这样的年代如果没有高考正常人怎么比得过富二代靠学习知识你的学历越高你的眼界和格局就更宽广遇到的机会必然会更多这完全是成正比的

: memoryme7126

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

社会需要真才实学！

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